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株式会社オンワード樫山の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年01月23日
女性の働きやすさ:産休、育休が、しっかりあり復帰も要望を聞いてくれる。ただ、その
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年10月14日
女性の働きやすさ:店長、サブまではポジションがあけばなれるが、店舗から本社勤務は
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長

3.1
口コミ投稿日:2022年02月09日
女性の働きやすさ:育休や、時短社員などの制度はしっかり取れるが、男性社員の方が給
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年08月18日
女性の働きやすさ:時短勤務の時間が長いなど、結婚して子供を産むことがあれば活用で
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長

3.1
口コミ投稿日:2022年08月26日
女性の働きやすさ:時短勤務は可能。ただ人員を削っているので休みが多く取れる訳では
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年03月12日
女性の働きやすさ:女性スタッフは多いので、人間関係が良好に保てる人ならば働きやす
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回答者: 回答なし/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月22日
女性の働きやすさ:産休や育児休暇は取りやすいです。その後の時短での出勤もできます
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回答者: 女性/ スタイリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年04月26日
女性の働きやすさ:育休や産休制度があるので、それを利用し復職
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 婦人服/ 店長

3.3
口コミ投稿日:2022年01月05日
女性の働きやすさ:女性の多い会社なので働きやすい 女性の意
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年02月26日
女性の働きやすさ:ファッションが好きなら性別は問わな
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 販売部

1.6
口コミ投稿日:2021年06月28日
女性の働きやすさ:育休、時短などで勤務はできますが古い社風なので風当たりは良くな
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月26日
女性の働きやすさ:女性は働きやすいと思う。シフト制なので時間の融通は効きづらいか
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回答者: 回答なし/ 販売職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年12月29日
女性の働きやすさ:女性は働きやすいと思います。しかし、育休産休前の店舗に戻ること
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回答者: 男性/ ファッションアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月29日
女性の働きやすさ:元から女性が多いということもあり、比較的働きやすいのではないか
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年06月07日
女性の働きやすさ:女性メインの会社だが、販売員の場合は産休育休いい顔されない影で
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年03月06日
女性の働きやすさ:以前より、産休取り復帰している方や、復帰後の時短勤務の方もいる
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年07月23日
女性の働きやすさ:産休、育休制度もあるため働きやすい。スタッフも女性が多いので、
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年11月10日
女性の働きやすさ:全体的に女性の多い職場です。女性の上司なども多く、男性に支配さ
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ サブ店長

3.3
口コミ投稿日:2021年01月27日
女性の働きやすさ:産休制度があるので子供ができても働きやすい。産休をとって復帰さ
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年03月15日
女性の働きやすさ:人間関係を上手くやればできる。いい人はいるがきつい人もいる。結
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回答者: 女性/ 販売店/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年02月07日
女性の働きやすさ:女性が8割以上占めています。産休、育休が取りやすく働きやすいで
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回答者: 男性/ アパレル販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年08月03日
女性の働きやすさ:レディースブランドが屋台骨なので女性にとって
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回答者: 男性/ ファッションスタイリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年10月29日
女性の働きやすさ:女性が多く働いている点ぐ
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回答者: 男性/ パーソナルオーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年09月16日
女性の働きやすさ:女性は働きやすい会社
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回答者: 女性/ スタイリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年08月28日
女性の働きやすさ:産休や育休制度は整
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回答者: 女性/ FP/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年07月31日
女性の働きやすさ:育児時短を利
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月05日
女性の働きやすさ:ご存じのとおり、男性のスーツ商材が強かったりするので、男性社会
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回答者: 女性/ FP/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2020年11月04日
女性の働きやすさ:育児などによる時短勤務などは取得できるが実際のところ、時短勤務
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回答者: 男性/ 販売職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2020年12月17日
女性の働きやすさ:アパレルということもあって女性社員の方が圧倒的に多い。唯一福利
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回答者: 女性/ ファッションスタイリスト/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年08月09日
女性の働きやすさ:私は働きやすいと思ったただ、中にはなかなか馬が合わない人もいて
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回答者: 男性/ 営業&SV/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 婦人服事業部/ 係長

1.8
口コミ投稿日:2020年07月12日
女性の働きやすさ:思わない。女性管理職はほとんど独身か既婚者でも子供のいない人ば
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年09月05日
女性の働きやすさ:主婦さんも多くいるので、子供がいる方は、早番で優先的にしてもら
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年11月16日
女性の働きやすさ:産休、育休、時短勤務などはきちんととれるので、長く働きたい女性
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回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年01月08日
女性の働きやすさ:女性は働きやすいと思います。育休産休とれますし、復帰後も時短で
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回答者: 女性/ 店長/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月26日
女性の働きやすさ:女性が多いので働きやすく、時短制度もあり出産後も戻りやすいです
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
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