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株式会社オンワード樫山の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業で稼げる会社ではあるが、残業ができなくなった今、年収が減り、都内で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年04月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:30代係長で賞与は200万くらい。夏80万くらい。冬120万くらい。額
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年04月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与は悪くないとおもいます。30代で係長になれべ650万くらはあります
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:明確な評価基準と昇給制度があるので、しっかりと実績をとっている売り場の
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年02月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:契約社員は有給はフル消化出来る。平素の休日で消化できるようになっていた
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回答者: 男性/ 販売職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2020年11月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 15万円 0万円 20万円
年収 270万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:販売の場合。年棒制で賞与は売り上げの高い店舗にごくわずかに与えられる。
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回答者: 女性/ 販売専門職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年12月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 21万円 0万円 5万円
年収 260万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 5万円
給与制度:全く同じ業務内容でも大卒と専門卒では給与にいくらかの差があります。ただ
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
220万円 --万円 --万円 --万円
年収 220万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:おおまかに年俸制÷14の割合で月の給料と賞与が決められている。月給より
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回答者: 男性/ 情報システム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年06月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:総合職は部署により基本給が上がるペースが全く違う。好調な事業部だと評価
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回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:賞与は結構出る会社だと思います。評価制度:年功序列がかなりあります。中
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回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年04月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:給与は低い方だと思います。1人暮らしはきついと思います評価制度:上司の
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回答者: 女性/ ファッションスタイリスト/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年08月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 --万円 --万円 --万円
年収 280万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給制度が低い時期はどんなに予算をとっても給料は上がらなかった。評価制
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回答者: 女性/ 品質管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 品質管理部QMD課

3.1
口コミ投稿日:2024年01月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 0万円 80万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:年俸制のため、売上に関わらず給与・賞与に変動がない。評価制度:人数が多
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回答者: 男性/ パタンナー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給はあまりなし賞与は月給の夏1回冬2回分評価制度:実力主義的な部分が
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回答者: 女性/ リーダー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ リテールオペレーション課

4.3
口コミ投稿日:2020年10月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
630万円 --万円 --万円 --万円
年収 630万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与は業績によってある程度変動する。評価制度:エリアや部署よって状況は
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回答者: 女性/ 店長/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:評価シートに基づいて支給。評価制度:一応は評価シートに基づいているが実
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回答者: 男性/ パーソナルオーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年09月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 210万円 --万円 500万円
年収 300万円
月給(総額) 210万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 500万円
給与制度:アパレルの中では高い評価制度:年功序列なので数字を作っても過大な評価な
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回答者: 回答なし/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年07月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 300万円 0万円 350000万円
年収 300万円
月給(総額) 300万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 350000万円
給与制度:昇給はほぼありま
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料、ボーナスはハッキリ言って少ないです。年間予算達成してもほぼ上がら
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回答者: 女性/ ファッションスタイリスト/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年12月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
315万円 19万円 0万円 78万円
年収 315万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 78万円
給与制度:制服(配属ブランド)を購入しなければならなく、手取りが少ない。社割が効
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収は毎年会社からパソコンの個人ページに詳細が送られてきます。(去年ま
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:地方支店から東京に異動になった社員(内勤)は甘い蜜を吸える会社である。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:四大新卒入社したからといって毎年給料が上がるわけではなく、7年以上勤め
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年06月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:かなり年功序列の風土が強いですので、年齢を重ねて行くとどんどん上がって
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回答者: 男性/ Eビジネス/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2021年12月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 0万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 187万円
給与制度:昇格、昇給は1年に1回あり。会社全体の業績で対象人数に変動あり。昇格は
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年01月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:販売員として働いていました。とにかく給料が安い。制服代月に最低5千円、
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回答者: 回答なし/ 販売職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年07月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 19万円 0万円 0万円
年収 200万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:新卒で月給19万ぐらい貰えたので給与は満足していました。賞与も新卒にし
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ブランドイメージ、今季のテーマなどある為、美容代にかかるお金は一般企業
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:正社員で店長をしていますが、大手アパレルから契約で入ったスタッフの方が
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年05月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
220万円 --万円 --万円 --万円
年収 220万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:配属ブランドによりますが、評価よりも、上が詰まっていてすぐに店長にはな
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】夏は総支給に対し0.5ヶ月、冬は1ヶ月分
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】年俸制です。ほぼ上がることはありません。14年働いて
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:雇用形態で違うが、年収をただ単純に14分割した12カ月分の給料と夏冬に
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】約1ヶ月分あるかないか。そこから制服代が
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:予算達成時には臨時ボーナスで2万円くらいもらえる、店長手当などもランク
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2.8
大阪府大阪市都島区都島本通2丁目2-16
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売部/ 販売
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大阪府大阪市北区中之島3丁目2-4中之島フェスティバルタワー・ウエスト
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
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東京都港区虎ノ門4-3-13ヒューリック神谷町ビル5階
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