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株式会社アコモデーションファーストの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社アコモデーションファーストで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを124件掲載中。ライトハウスは、株式会社アコモデーションファーストへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 運営部/ 課長

3.7

口コミ投稿日：2024年01月05日

企業カルチャー・社風:
仕事のクレド、仲間とのクレドがあり組織風土は良い。
風通しは良いと思うが、部門によって大きく違う。

組織体制・コミュニケーション:
こちらも部門により大きく違う。

ダイバーシティ・多様性:
運営部では外国語を使う物件もあり、横文字の名前の方も数人いる。

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回答者：女性/ フロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年06月12日

企業カルチャー・社風:会社で掲げている理念はしっかりと浸透させようとしているのは

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回答者：女性/ マンションコンシェルジュ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 運営部

2.9

口コミ投稿日：2023年04月10日

企業カルチャー・社風:社員同士仲が良く、風通しがよい。挑戦の機会はほとんどない。

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回答者：女性/ コンシェルジュ/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年05月23日

企業カルチャー・社風:そこまで大きな会社ではないため、風通しは良い。年に3回ほど

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回答者：男性/ スーパーバイザー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年07月30日

企業カルチャー・社風:売上の意識が希薄なため、挑戦的な

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回答者：女性/ フロント/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年07月05日

企業カルチャー・社風:風通しは良いと感じた。配属場所にもよる。組織体制・コミュニ

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回答者：男性/ コミュニケーター/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2020年12月13日

企業カルチャー・社風:至極安全運転を心がけているように感じる。大手特有の安定感は

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回答者：女性/ コンシェルジュ/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年12月09日

企業カルチャー・社風:三井不動産グループという末端の子会社ではあるがバックボーン

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月08日

企業文化・社風・組織体制：テンプレートの対応は身につけるが、応用するかは本人次第

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月08日

企業理念の浸透：現場は自由にやっているというのが、印象的で、企業理念に反すること

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月08日

企業理念の浸透：グローバル社会を見越して、かなり大仰な企業理念を掲げている、ここ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月08日

企業文化・社風・組織体制：しっかりとした研修で皆礼儀正しい接遇は身についている。

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回答者：女性/ マンションコンシェルジュ/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

4.0

口コミ投稿日：2021年04月08日

企業カルチャー・社風:三井グループの子会社であるため、感染対策や提出物は細かくや

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3.1

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2.4

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3.4

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会社名	株式会社アコモデーションファースト
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	http://www.mitsui-accommo.co.jp/
所在地	東京都港区六本木61-24ラピロス六本木7階

従業員数	204名
設立年	2006年
資本金	10百万円
代表者	猿丸安幸
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社クイック 3.9 口コミ(564件)
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