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株式会社ウィナスの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
353万円210~550万円23

(平均年齢29.3歳)

回答者の平均年収353万円
回答者の年収範囲210~550万円
回答者数23

(平均年齢29.3歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
375万円
(平均年齢28.5歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
315万円
(平均年齢27.3歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
357万円
(平均年齢29.8歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳342万円450万円11
30~34歳400万円550万円6

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社ウィナスの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
口コミ投稿日:2024年03月27日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術開発部/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2024年03月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 20万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
新卒での給与は、それ程高くはないです。全国平均程度です。

賞与は業績によります。私が勤めていた頃は、ありませんでした。

手当は一般出来な方だと思います。通勤手当、住宅補助などです。

評価制度:
実力主義で、成果を上げていれば認めてくれます。実力主義が合わない方は、難しいかと思います。

口コミ投稿日:2022年10月14日

回答者: 女性/ 人事・広報/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理部

3.9
口コミ投稿日:2022年10月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 39万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 39万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:決算賞与のため、その年の利益や貢献度・役職によって毎年もらえる額が異な
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口コミ投稿日:2022年04月23日

回答者: 男性/ エンジニア、SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ITプロデュース部/ 主任

3.9
口コミ投稿日:2022年04月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 25万円 8万円 7万円
年収 380万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 7万円
給与制度:その年の売り上げに応じて賞与が決まる。そのため賞与がない年がここ数年あ
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口コミ投稿日:2022年09月27日

回答者: 女性/ webディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
210万円 21万円 0万円 5万円
年収 210万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 5万円
評価制度:年に4回面談があり、そこで個人目標や事業目標の進捗について話し合います
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口コミ投稿日:2023年05月30日

回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与自体は実力主義ですので、スキルや能力に応じて昇給できます。ただし、
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口コミ投稿日:2020年11月17日

回答者: 女性/ WEBエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術開発部/ 一般職

3.4
口コミ投稿日:2020年11月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 --万円 --万円 --万円
年収 420万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:会社全体目標から、部署の目標が決定し、そこから個人の通期目標が決定する
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口コミ投稿日:2018年10月26日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2018年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業時間が30時間こみであるため、その30時間ギリギリの勤務が求められ
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口コミ投稿日:2018年10月26日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2018年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:住宅手当が一律で支給されていた点は満足できる点です。ただ、それ以外はす
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口コミ投稿日:2023年11月21日

回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:新たに制度を作ることも可能だし世の中の流れに対応していると思うベンチャ
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口コミ投稿日:2016年10月05日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2016年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:目標の達成度はあくまで評価の1要素でしかなく、様々な視点での会社への貢
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口コミ投稿日:2016年10月05日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2016年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:最初は低くもなく高くもないと思う。ただし評価されて昇給するときは数万単
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口コミ投稿日:2016年07月14日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2016年07月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準は高くないが極端に低いということはない。ただし、30時間の残業
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口コミ投稿日:2019年10月09日

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2019年10月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスは数万円、年1回。労働時間含め、家庭を持つ身であれば、かなりの
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口コミ投稿日:2021年01月20日

回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 --万円 30万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 30万円
給与制度:実力次第。プロジェクトで良い結果を出せば評価されている人が多い評価制度
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口コミ投稿日:2023年02月15日

回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:全体的に水準は低め
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口コミ投稿日:2021年03月02日

回答者: 女性/ ソリューション営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2021年03月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:若手でも成果を出せば評価されるし役職にも就ける。ただし、成果は求められ
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