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株式会社日本パーソナルビジネスの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ キャリアコンサルタント、キャリアカウンセラー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年06月08日
企業カルチャー・社風:風通しが良すぎて噂はすぐ回る。全国7拠点あるが、拠点を超え
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.9
口コミ投稿日:2022年04月05日
企業カルチャー・社風:いいと思う組織体制・コミュニケーション:営業さんが親身にな
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月27日
企業カルチャー・社風:経営層が各支店へ出向くことがあるため接するか機会があり、意
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回答者: 男性/ 人材系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月01日
企業カルチャー・社風:風通しがよく、自
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月04日
企業理念の浸透:「正しさ(真実)を提案する」というシンプルな理念ですが、社員一人
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月04日
企業文化・社風・組織体制:若い社員も多く、年齢関係なく若い社員でも責任ある仕事を
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月04日
企業文化・社風・組織体制:アットホームな雰囲気。社長を始め上層部とも距離が近い為
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
企業文化・社風・組織体制:厳しい環境、給与、福利厚生面でもESはほとんど皆無。従
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
企業文化・社風・組織体制:自身の力を大いに発揮できる環境にはある。みなさん、業務
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月09日
企業文化・社風・組織体制:なかのよい社員同士のみの交流。とくにイベントなどはなく
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月22日
企業文化・社風・組織体制:まっとうなやり方を貫いている分、競合他社が滅茶苦茶なや
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月22日
企業文化・社風・組織体制:正しさを追求しているという点が良いです。まっとうなやり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月09日
企業文化・社風・組織体制:会議体が多く、意見を発信する場所はある。上下関係なく、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月09日
企業文化・社風・組織体制:なかのよい社員同士のみの交流。とくにイベントなどはなく
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回答者: 男性/ インサイドセールス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月18日
企業カルチャー・社風:基本担当営業が何人かの体制でやっており、優しい人は多かった
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】休憩という休憩を出来ることが少なく
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】外での勤務になるので昼休憩などは、
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