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ザ・リッツ・カールトン東京の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
退職

回答者: 男性/ バックオフィス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年05月29日
企業カルチャー・社風:
クレドを元に根強いホスピタリティのカルチャーが浸透しています。またエンパワーメントという権限移譲があるので、従業員は自らの判断でお客様の為に行動を起こし、お客様の問題を解決したり、思い出に残る経験を生み出します。

組織体制・コミュニケーション:
言語は、社内メールにおいては英語と日本語が両方です。
また情報量が多いため、迅速な判断と対応が求められます。
社員同士はフランクな関係で、発言しやすく、風通しの良い雰囲気と言えます。上司とも相談や提案がしやすい環境です。

ダイバーシティ・多様性:
多様性を尊重するというワードがクレドカードにも組み込まれているように、一人一人が意識をして取り組んでいると言えます。国籍も様々な方がいたり、言語もいろいろな言語が飛び交っています。
食堂でも各国のメニューが組み込まれています。

回答者: 女性/ レストランセールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 料飲部

3.2
口コミ投稿日:2020年06月12日
企業カルチャー・社風:会社のカルチャーとしてクレドやモットーを重じて社員全体に浸
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東京都港区南青山226-1D-LIFEPLACE 南青山4F
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
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3.0
東京都台東区上野6丁目16-20松村ビル 6F
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
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