回答者： 男性/ コンサルタント職/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 720万円 | 60万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 720万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 60万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
給与や賞与、昇給については体系的に決められてるわけではないように見えた。また、基準等も私の知らない何かしらのシステムがあるのだと思う。
評価制度:
昇進や昇格は完全に実力主義だと感じた。
頻度については、その必要がある時に随時実施される。
給与や賞与、昇給については体系的に決められてるわけではないように見えた。また、基準等も私の知らない何かしらのシステムがあるのだと思う。
評価制度:
昇進や昇格は完全に実力主義だと感じた。
頻度については、その必要がある時に随時実施される。
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回答者： 女性/ 一般事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他
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