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株式会社パソナグループの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月22日
女性の働きやすさ:
女性の社員の割合も多く、経営層にも女性が多い会社。割合でいくと、男女比:4:6くらい。女性の方々にもキャリア形成の仕方を伝えられ、ロールモデルをはじめ、多くの方の話を聞くことができる。抜擢されるとプロジェクトにも任命されることもあり、若いうちに多くの経験を積むことができ、同時に、自分のキャリアについても確認することができる。

回答者: 女性/ 外勤営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 首都圏統括営業部 第1営業グループ/ メンバー

2.9
口コミ投稿日:2022年12月06日
女性の働きやすさ:女性はかなり働きやすい。ここまで働きやすい会社もないのではない
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 地方創生事業部/ 管理職

3.3
口コミ投稿日:2022年10月24日
女性の働きやすさ:前述したが女性は働きやすいし、活躍している人も多い。女性が逞し
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回答者: 女性/ サポートセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 官公庁事業部/ チームリーダー

2.7
口コミ投稿日:2022年07月09日
女性の働きやすさ:創業者が女性の社会的地位の向上、雇用機会の安定化などを推進した
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回答者: 回答なし/ 営業事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月21日
女性の働きやすさ:休暇はかなり取りやすいと思う。派遣先企業によって取得申請の度合
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回答者: 女性/ サポートセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 官公庁事業部/ チームリーダー

2.7
口コミ投稿日:2021年08月08日
女性の働きやすさ:女性の年齢層は若手からベテランまで幅広く活躍の場が用意されてい
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回答者: 女性/ 業務担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年03月28日
女性の働きやすさ:女性がとても働きやすく、むしろ女性に寄り添いすぎるくらいの企業
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年01月14日
女性の働きやすさ:家庭との両立はしやすいと思う。時短勤務、エリア限定勤務など、柔
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月15日
女性の働きやすさ:就業先によるが、休暇は取りや
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業開発/ 一般社員

3.5
口コミ投稿日:2023年10月16日
女性の働きやすさ:女性の管理職がおおく、男女による昇進の差は感じません。在宅ワー
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務

3.1
口コミ投稿日:2023年10月01日
女性の働きやすさ:ひとり親支援やオフィスに幼稚園が隣接など女性にとって働きやすい
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回答者: 女性/ 派遣コーディネーター/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2024年02月08日
女性の働きやすさ:女性の管理職が多い。時短もしやすい。結婚している女性にはとても
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回答者: 男性/ 人事、営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業部/ チーム長

4.3
口コミ投稿日:2023年08月16日
女性の働きやすさ:管理職比率、育児休暇からの復職率の数字にも表れている通り、女性
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回答者: 女性/ 広報/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月06日
女性の働きやすさ:役員に女性の方が多いからか、男女の差は感じたことはほとんどあり
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回答者: 女性/ リクルーティングアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年02月01日
女性の働きやすさ:役職者も女性の割合が高く、能力があれば男女関係なく昇進・昇格の
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月21日
女性の働きやすさ:女性の管理職
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回答者: 女性/ 広報/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月17日
女性の働きやすさ:ここまで既婚女性が働きやすい職場もないと思う産休育休は取って当
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回答者: 女性/ 派遣コーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月15日
女性の働きやすさ:人材会社でもあるので、女性管理職の割合が高いです。子育てしなが
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回答者: 女性/ 事務系職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年09月18日
女性の働きやすさ:育休や産休の取得率も高く、また、時短勤務の社員も多く、ライフイ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年02月14日
女性の働きやすさ:家庭を持ちながら働いている社員はたくさんいるため、ロールモデル
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月19日
女性の働きやすさ:女性の上司、役職者も多いので、雰囲気としても将来性を見ても働き
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年03月02日
女性の働きやすさ:育休、復職制度が整っており、出戻りの人も多い。子供を持つ女性働
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回答者: 女性/ リクルーティングアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年01月05日
女性の働きやすさ:女性は働きやすい環境。女性管理職も多い。産休育休も取得しやすく
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年08月29日
女性の働きやすさ:自分自身は女性ではないため、明確に判断しかねるが、働きやすいと
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年01月29日
女性の働きやすさ:女性は結婚・出産しても続けれいる方が多く、営業を数年経験後に、
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月25日
女性の働きやすさ:創業の経緯から女性の働きやすい会社であることは間違いない。子育
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材紹介事業本部

3.8
口コミ投稿日:2021年01月21日
女性の働きやすさ:女性のリーダーやマネージャーが多いので、女性活躍はしやすい方な
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年06月10日
女性の働きやすさ:育休、産休取得する人が多く、働きやすい環
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年06月16日
女性の働きやすさ:産・育休は取りやすいです。周りの理
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 管理職

3.3
口コミ投稿日:2020年07月19日
女性の働きやすさ:物理的にはとても働きやすい。短時間勤務やエリア限定、産休復帰率
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回答者: 男性/ 管理部/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年07月19日
女性の働きやすさ: ママさんは時短勤務制度などがあるので、働きやすい環境だと思
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回答者: 男性/ 事業開発/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事業開発部/ リーダー

2.7
口コミ投稿日:2022年08月31日
女性の働きやすさ:女性にとってはとても働きやすい会社だと思う。社員の半数以上が女
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年12月28日
女性の働きやすさ:女性に、とって働きやすい会社であると思う。子育て真っ盛りの女性
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年09月20日
女性の働きやすさ:女性は非常に働きやすい環境だと感じる。優秀な女性マネージャーも
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年10月21日
女性の働きやすさ:女性にとっては働きやすい環境だと思う。特に子供がいる方には、時
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