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株式会社フィナンシャル・エージェンシーの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 生命保険代理店業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アライアンス部/ なし

2.8
口コミ投稿日:2020年08月16日
企業カルチャー・社風:社風としては少なからず体育会系のところがある。組織体制・コ
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回答者: 男性/ コンサルティング営業(コールセンター)/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ コンサルティング営業/ 一般職

3.5
口コミ投稿日:2022年01月29日
企業カルチャー・社風:基本的には、若い。20代から30代で、構成されていると思わ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月18日
企業カルチャー・社風:数字を取れさえるればあらゆる立場の人間にチャンスは与えられ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年03月23日
組織体制・コミュニケーション:中途入社はほぼいない。新卒とクルーさんと呼ばれる契
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
企業文化・社風・組織体制:若い人が多く、自分と年が近い人も多かった為相談はしやす
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
企業文化・社風・組織体制:受ければ誰でも受かるようなところなので色んな人がいます
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年03月05日
組織体制・コミュニケーション:社長を含めたバーベキューが催されていました。私の上
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年10月22日
企業カルチャー・社風:よくわからない。組織体制・コミュニケーション:部署によって
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回答者: 男性/ 人事労務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理本部/ MGR

4.5
口コミ投稿日:2023年10月03日
企業カルチャー・社風:若くても責任ある役職に就かせてくれる。チャレンジしたければ
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回答者: 男性/ テレアポ/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年08月08日
企業カルチャー・社風:当時はこわいひとが沢山いた印象。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年03月17日
企業カルチャー・社風:かなり体育会系の社風です。また社内イベントとして年1回の運
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年01月27日
企業カルチャー・社風:制度がひんぱんに変わるので落ち着かない組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ 退職済み(2013年)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月31日
企業カルチャー・社風:若い従業員が多く、かなり活気ある体育会系の雰囲気であった。
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回答者: 女性/ 営業職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

2.9
口コミ投稿日:2023年03月10日
企業カルチャー・社風:体育会系の人が多い社風だと感じた。営業も数字を追うためにど
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
企業文化・社風・組織体制:それほどがつがつしている訳ではありませんし、目標はあり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
企業文化・社風・組織体制:新卒から30代の若い人が主体の職場で、雰囲気はとても良
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.0
口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】研修中は社員さんによって教え方が微妙に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】特にありませんが、昼食時、水場の混
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.0
口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】社員とアルバイトの境界線が無いのが長所
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.0
口コミ投稿日:2019年06月12日
企業理念の浸透:業界で初めて保険を電話で勧誘すると言うのを始めたらしく、生命保険
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年04月12日
企業文化・社風・組織体制:部署で月間売上目標を達成すると、会社からの補助で達成会
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.0
口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:社長の企業設立に賛同して入った社員さんが結構いるようで
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.0
口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:ベンチャー企業らしく新しいことに挑戦しようとする社長の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業理念の浸透:こういうのは誰も悪いことや、変なことは謳わないので、良いと思いま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:交通費については、上限があっても良いので一律支給にして
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
企業文化・社風・組織体制:オフィスが6階と16階に分かれている点や、セキュリティ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.0
口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】同期入社の人たちが気が合えば研修期間も
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年04月12日
企業文化・社風・組織体制:正社員限定ですが、年一回運動会があります。職場が別々の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
企業文化・社風・組織体制:社員とバイトとの間に大きな壁が無く、ほぼ同じ扱い、待遇
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】人数の多い部署はやや明るくありませんが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年04月12日
企業文化・社風・組織体制:営業部が保険会社や代理店企業への派遣の場合は、社員が派
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】オフィス環境は、本社が一番良いです
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業理念の浸透:こういうのは誰も悪いことや、変なことは謳わないので、良いと思いま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年04月12日
企業文化・社風・組織体制:部署で月間売り上げ目標を達成すると、会社からの補助で達
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】若い社員が多いので、ハロウィン、誕生
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