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回答者：女性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年02月25日

働きがい:客先常駐で案件が終了したらプロジェクト異動になるので、いろんな案件に携

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム部/ 一般

2.1

口コミ投稿日：2021年01月14日

成長・キャリア開発:特定の資格を取れば、受験費用や報奨金が出るが、必死になるほど

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年09月17日

成長・キャリア開発:システム開発を主にするので自分が作っているシステムが色んな人

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回答者：男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ システム部/ 課長

3.7

口コミ投稿日：2021年08月03日

成長・キャリア開発:多種多様な仕事（SW、HW、ＮＷなど）を行っているので、いろ

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年06月24日

働きがい:働きがいはない

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2020年05月27日

教育・研修：入社してから約1ヶ月間新人研修を受けられることになってはいますが、現

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年09月27日

成長・キャリア開発:資格手当は出るが年齢がある程度まで行くと支給されない仕組みだ

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年07月22日

成長・キャリア開発:特になし。働きがい:特になし。研修中の場合、本番で使用してい

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年12月09日

成長・キャリア開発:自分が思う成長やキャリア開発できるかは、どの派遣先に行けるか

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年09月22日

成長・キャリア開発:初年度は自社内で研修はありますが、それ以降は独自で勉強するし

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム部/ 一般

1.8

口コミ投稿日：2020年10月29日

成長・キャリア開発:資格取得奨励制度社内研修イーラーニング研修新人研修働きがい:

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回答者：男性/ プログラマー/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年06月07日

成長・キャリア開発:プログラマーとして開発にじっくり取り組めるので、言語の知識、

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ エンベデットシステム/ 一般

2.3

口コミ投稿日：2023年12月19日

成長・キャリア開発:資格を取得すると年齢制限はあるとおもいますが、手当は貰えます

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年07月27日

成長・キャリア開発:客先常駐が主なので、IT企業以外の業種の会社を知ることができ

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回答者：女性/ エンジニア/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ システム部

2.9

口コミ投稿日：2022年01月18日

成長・キャリア開発:入社前のC言語研修は給料は出ないが、手厚く、ためになった。入

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月29日

成長・キャリア開発：これまでのキャリアの中でこのような低レベルの環境に身を置いた

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

教育・研修：IT企業だか、自社での技術的な研修は皆無と言って良い。ほとんど客先で

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】若手の時はマニュアルに書か

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】資格取得を推進してくるが、研修や手当等

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】自分がどんなスキルを活かし

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

成長・キャリア開発：【会社で活躍している人の特徴】自分の意見をはっきりと言う人。

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月27日

教育・研修：殆ど役に立たないレベルだと言ってもいい。キャリアプラン等も考慮せずに

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月27日

成長・キャリア開発：会社からの支援は特別なものはないために自身でやるしかない。ま

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

教育・研修：研修はほとんどありません。プロジェクトにアサインされ，そこでの文化や

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

働きがい：【目標の決め方】年に2回上司と面談を行い、自分が今後どうなっていきたい

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

教育・研修：教育は社会人としての当たり前の事はかならず教育される。実習形式で同期

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

働きがい：常駐先によって仕事内容にばらつきがありますが，基本的には契約が終了した

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回答者：男性/ 一般社員/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年01月18日

成長・キャリア開発:下流工程が多い為、色々な事が経験出来ます。ただ、プログラミン

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月09日

働きがい：そこそこ社内でプロジェクトの中核メンバーとしてアサインされ満足感は多少

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2016年04月01日

成長・キャリア開発：若手でも現場の最前線に立つ機会が多いと感じる。プロジェクトの

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回答者：女性/ システムエンジニア/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年05月21日

働きがい:色々なソフトウェアの案件に関われるので、経験できる

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回答者：女性/ システムエンジニア/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2020年12月02日

成長・キャリア開発:自分で頑張らないといけない。働きがい:特

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2020年08月13日

成長・キャリア開発:資格取得での奨励金はありません。成長プログラムもありません。

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回答者：男性/ R/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ システムエンジニア

3.8

口コミ投稿日：2022年07月27日

成長・キャリア開発:客先常駐での仕事がメインでした。知識が無い状態での客先でした

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回答者：男性/ 技術/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年10月07日

成長・キャリア開発:地方の中小企業ではなかなか携われない大きなプロジェクトに参画

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会社名	東京コンピュータサービス株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.tcs-ipnet.co.jp/
所在地	東京都中央区日本橋本町４丁目８－１４東京建物第３室町ビル

従業員数	2300名
設立年	2005年
資本金	100百万円
代表者	髙山芳之
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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