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株式会社ピアラの平均年収は507万円、年収範囲は300～900万円です（28人の正社員の回答）。

株式会社ピアラで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを25件掲載中。

株式会社ピアラの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
507万円	300~900万円	28人

（平均年齢30.1歳）

回答者の平均年収	507万円
回答者の年収範囲	300~900万円
回答者数	28人

（平均年齢30.1歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	543万円（平均年齢29.1歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	478万円（平均年齢25.8歳）
クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）	467万円（平均年齢34.2歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	477万円	700万円	11人
30~34歳	588万円	900万円	5人

年収分布

（人）

（万円）

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年01月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:昇給は個人目標の達成率と会社のその期の業績で変動があります。個人目標に

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年05月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	62万円	0万円	150万円

年収	900万円
月給（総額）	62万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:人事制度は明確で年齢関係なく昇給昇格あり。目標達成度合いに応じて半期査

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2023年02月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

モデル年収:完全に割り振られた案件によって昇進も昇給も決まるので運が強いことは何

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年01月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
460万円	28万円	0万円	115万円

年収	460万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	115万円

給与制度:◆昇給上司との面談を行い、目標を数値で明確に設定いたします。半期毎の結

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2021年05月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	--万円	--万円	--万円

年収	700万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:半年ごとの個人業績評価により、高い評価を得ることができれば着実に昇給す

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回答者：女性/ コンサルティング/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルティング部

4.3

口コミ投稿日：2022年08月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	26万円	0万円	38万円

年収	350万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	38万円

給与制度:完全に実績ベースで判断される＋若手社員が活躍する風土が根強いため、努力

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年03月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:半年に一回評価があり、賞与と基本給の昇給があります。手当などもそこそこ

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年09月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:昇給の基準は明記されており、目標を達成すると自然と上がっていく(条件は

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年05月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	62万円	0万円	150万円

年収	900万円
月給（総額）	62万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:半期ごとの評価により昇給昇格が決定評価制度:半期ごとの評価半期で何をや

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2022年11月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:担当した案件次第評価制度:上長の評価が必要な程上長が上長としての仕事が

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：部署にもよるが、明確にこれができれば昇級というラインがない。この人が昇

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ なし

1.9

口コミ投稿日：2020年08月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	28万円	16万円	200万円

年収	650万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	16万円
賞与（年）	200万円

給与制度:この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）の特徴は、昇給は評価が良

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株式会社ピアラの退職金に関する口コミ

回答者：女性/ クリエイター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年09月15日

福利厚生:退職金なし。通勤手当あり、住宅補助あり規定の距離の人に2.5万円支給オ

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回答者：回答なし/ プランナー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.4

口コミ投稿日：2022年03月11日

福利厚生:退職金はなし。家賃補助、持株会はある。福利厚生に力を入れている。オフィ

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会社名	株式会社ピアラ
業界	その他（その他）
URL	http://www.piala.co.jp/
所在地	東京都渋谷区恵比寿4丁目20-3恵比寿ガーデンプレイスタワー13階

従業員数	124名
連結従業員数	168名
設立年	2005年
代表者	飛鳥　貴雄
上場年	2018年
平均年収	615万円
平均年齢	30.8歳
※ 一部、四季報データ参照

株式会社ピアラの平均年収は507万円、年収範囲は300～900万円です（28人の正社員の回答）。

株式会社ピアラで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを25件掲載中。

1		三井物産株式会社 3.8 口コミ(1112件)
2		株式会社ベルパーク 3.6 口コミ(2108件)
3		双日株式会社 3.6 口コミ(649件)
4		住友商事株式会社 3.6 口コミ(544件)
5		株式会社メンバーズ 3.5 口コミ(1212件)

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社員口コミ回答者：女性 / 販売職 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / なし給与制度:昇給は年に1回、賞与は年2回。他にインセンティブで、店舗で数... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：女性 / SE / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員給与制度:昇給は結構致します待遇はいい方だと思います... (続きを見る)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	543万円（平均年齢29.1歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	478万円（平均年齢25.8歳）
クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）	467万円（平均年齢34.2歳）

株式会社ピアラの年収・給与

株式会社ピアラの年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

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