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株式会社DYM

日本アイ・ビー・エム株式会社(IBM)

株式会社DYMと日本アイ・ビー・エム株式会社(IBM)の比較

  • 会社の成長性 ・将来性 3.3/3.3
  • 事業の優位性 ・独自性3.7/4.1
  • 実力主義4.5/4.1
  • 活気のある風土4.1/3.6
  • 20代成長環境4.2/3.8
  • 仕事を通じた社会貢献2.9/3.6
  • イノベーションへの挑戦4.0/3.8
  • 経営陣の手腕3.4/3.3

株式会社DYM

日本アイ・ビー・エム株式会社(IBM)

平均年収 (正社員)

515 万円
(平均年齢 25 歳)
832 万円
(平均年齢 41 歳)

残業時間(月間)

52 時間
41 時間
77 %
給与・年収の納得度
71 %
69 %
勤務時間の納得度
67 %
80 %
休日・休暇の納得度
76 %
76 %
職場の人間関係の満足度
75 %

株式会社DYMの年収

日本アイ・ビー・エム株式会社(IBM)の年収

回答者の平均年収

515 万円

(平均年齢 24.9歳)

回答者の年収範囲

250~1050 万円

回答者数

41

(正社員:51人)

回答者の平均年収

832 万円

(平均年齢 40.6歳)

回答者の年収範囲

250~2000 万円

回答者数

336

(正社員:393人)

回答者の平均年収

515万円

(平均年齢 24.9歳)

832万円

(平均年齢 40.6歳)

回答者の年収範囲

250~1050万円
250~2000万円

回答者数

41

(正社員:51人)

336

(正社員:393人)

株式会社DYMの口コミ

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2014年時点の情報
教育・研修:【上司や先輩からのアドバイスについて】先輩からのアドバイスははじめの頃はありましたが、ほとんどわたしはありませんでした。上司もはじめの説明をした後はわからないときなどに聞いた時にアドバイスをくれます。ききにいくことが大切でした。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.8
2016年時点の情報
雇用の安定性:雇用の安定性に関しては、新卒を現状たくさん採用しているため、若者世代はとても有利である。今後も新卒事業は続いて行くため、若者世代の雇用は更に安定して行くと思う。そのため、雇用の安定性は今後も高いと思われる。
口コミ投稿日:2016年03月31日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.3
2016年時点の情報
勤務時間・休日休暇:残業は、業務内容が多いためあります。これだけは働く以上仕方ないことだと思います。
言い換えれば残業をして業績を上げることにより将来性を見据えることができると考えれば、自身の士気が上がっていくと思います。
口コミ投稿日:2016年03月30日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.3
2016年時点の情報
福利厚生:福利厚生としては、他の企業にはない物が多く、若い世代が多い会社だからこそできるというものが多いです。特に珍しいものとして社内でカップルを作ると特別な手当てをもらえる上に更にそのカップルが結婚をするとご祝儀を出してくれるなどといった福利厚生があります。
口コミ投稿日:2016年03月30日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
4.9
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:職種問わず、10:00~20:00が定時。その内訳は実働8時間と休憩2時間。しかし、総合職においては、水曜以外は10:00~22:00まで働いている。また、ほとんどの部署では朝9:00などから業務についてのMTGを行なっている。
口コミ投稿日:2019年07月22日

日本アイ・ビー・エム株式会社(IBM)の口コミ

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
2016年時点の情報
働きがい:自分の責任で仕事をできることは素晴らしいのですが、周囲から協力を得るのが難しい状況になります。また、自己責任だけならよいのですが、なかなかそうはいかないことも起きます。
仕事をするだけで手いっぱいのところに、自己啓発や社内貢献も求められます。
口コミ投稿日:2016年12月25日
回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.6
2019年時点の情報
成長・キャリア開発:
プロジェクトによって必要なスキルが大きく異なることも多い。ベンダーをとりまとめるプロジェクトであれば各種調整やスケジュール管理が主となり次のキャリアに繋がるような経験を得ることは難しい。IT関連でもさまざまなプロジェクトがあり、SAP導入などは潰しがきかない可能性が高いが、AI構築で構想策定上のフェーズでPoCやオペレーションまで踏み込めるとキャリア開発に貢献できる。

口コミ投稿日:2020年12月24日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
2014年時点の情報
働きがい:【仕事とプライベートとの両立】両立はしにくい。朝から深夜まで働くことはよくあることなので、プライベートの時間はつくりにくい。女性に関しては、育休などは取りやすいが、どうしても時短で働くのは難しい。しかしながら、他会社よりかは融通はきく。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ PM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.2
2021年時点の情報
福利厚生:
社食はおいしいと思う。住宅補助は数年前まではあったがなくなってしまった。とても良い制度だったと思うので非常に残念。ストックオプションなどの給与外の制度はないと思われる。個人的にはもう少し福利厚生に力を入れてほしいと感じる。

オフィス環境:
立地はとても良い。会議室は多く、使いたい時間にどこかが利用できる環境。カフェはとてもきれいになり、休憩の時に使いやすくなった。

口コミ投稿日:2021年01月30日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.7
2013年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
1050万円--万円--万円--万円--万円
年収1050万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
評価制度:MISSION, ROLEにもよると思いますが、部門および各自の設定した目標(BUSINESS COMMITMENT)に対して、どこまで達成できるかの原則 個人評価である。 現実的には5段階の相対評価で実施されている。
口コミ投稿日:2015年08月 1日

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経理 ◎第二新卒歓迎!|昇給のチャンスは年4回|月給30万円以上 正社員
月給30万円~ ※給与額は経験・能力などを考慮のうえ決定します。 本社/東京都品川区西五反田2-27-3五反田フロントビル8F ◎転勤なし
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総合職 ★第二新卒歓迎!★未経験者でも月給32万円以上★昇給年4回★年間休日120日(土日祝休み) 正社員
月給32万円~+インセンティブ ※想定年収:420万~600万円 本社/東京都品川区西五反田2-27-3 五反田フロントビル8F
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