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株式会社DYM

さくらインターネット株式会社

株式会社DYMとさくらインターネット株式会社の比較

  • 会社の成長性 ・将来性 3.3/3.4
  • 事業の優位性 ・独自性3.7/3.2
  • 実力主義4.5/3.4
  • 活気のある風土4.1/3.4
  • 20代成長環境4.2/3.4
  • 仕事を通じた社会貢献2.9/3.4
  • イノベーションへの挑戦4.0/3.4
  • 経営陣の手腕3.4/3.3

株式会社DYM

さくらインターネット株式会社

平均年収 (正社員)

515 万円
(平均年齢 25 歳)
470 万円
(平均年齢 32 歳)

残業時間(月間)

52 時間
30 時間
77 %
給与・年収の納得度
51 %
69 %
勤務時間の納得度
64 %
80 %
休日・休暇の納得度
69 %
76 %
職場の人間関係の満足度
69 %

株式会社DYMの年収

さくらインターネット株式会社の年収

回答者の平均年収

515 万円

(平均年齢 24.9歳)

回答者の年収範囲

250~1050 万円

回答者数

41

(正社員:51人)

回答者の平均年収

-- 万円

(平均年齢 --歳)

回答者の年収範囲

-- 万円

回答者数

--

(正社員:--人)

回答者の平均年収

515万円

(平均年齢 24.9歳)

--万円

(平均年齢 --歳)

回答者の年収範囲

250~1050万円
--万円

回答者数

41

(正社員:51人)

--

(正社員:--人)

株式会社DYMの口コミ

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
3.8
2016年時点の情報
事業での社会貢献:DYMの社会貢献はとてもシンプルで、間接的に売り上げと利益を追い求めて、最近話題のタックスヘイブンなどの租税回避などを一切しないので、法人税をたくさん取られているから、それがひいては社会貢献であるという考え方の会社でした。
口コミ投稿日:2016年05月 6日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2018年時点の情報
オフィス環境:特になかったですが、少し執務スペースが狭いと感じる人もいたようです。会社の成長に伴い多くの人間が入社します。特にDYMのグループだけで新卒を100名以上受け入れることから、席が一気に埋まるため、オフィス内が若干窮屈に思うようです。また、地方展開が急速に進む一方、その弊害として地方間の情報共有にも課題があると地方で働く人から聞いたことがあります。DYM独自の文化みたいなものが地方支社でまだ根付いていない点を各支社長は改善することを求められています。
口コミ投稿日:2020年05月 4日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.9
2017年時点の情報
事業の強み:
営業力は非常に強いと思うが、ビジネスとして差別化ポイントや強みがあるわけではないので、営業力以外の強みを見いだせない。

事業の弱み:
営業が強いのは認めるが、パワープレーで売上を作っているところもあるので、これがいつまで続くのかは不安がある。

口コミ投稿日:2020年09月22日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員
2.3
2009年時点の情報
成長性・将来性:それから、「人」に関する事業もやっているので、家事代行や採用代行をやりたい人もオススメ。あと、海外事業にも力を入れていて、洪水現場を見たい人は、タイ支社に行ける。何とも素晴らしい会社。手を挙げれば、新規事業を提案できる、とても自由でフラットな会社。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.4
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:
自分はエンジニアで、ソフトウェア系の会社で働いているが、あまりのレベルの違いに驚いた。正直クリエイティブ部門はそれくらいレベルが低いと思う。クリエイティブ部門の人にはおすすめできない。年齢が上がれば上がるほど次の会社へは転職しずらくなると思う。

一方で、営業からすると力は付くのではないかと思う。
何故なら、自社ならではの強みのあるサービスはゼロだからテレアポ三昧、営業三昧でやらないと売り上げが立たないから。
ただ、高度な知識や専門性を要するコンサルタントのような働き方ではないため、営業側も年齢が上がれば上がるほど次の転職は厳しくなると思う。

口コミ投稿日:2021年02月 3日

さくらインターネット株式会社の口コミ

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
2018年時点の情報
事業の強み:
DCがある。

事業の弱み:
他の業種とのシナジーがあまり持てていないということが弱みだとは思う。

口コミ投稿日:2020年09月30日
回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
2018年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
450万円--万円--万円--万円--万円
年収450万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
正当に評価わされているが上司によって付け方が違うはず。

評価制度:
上司がつける、もともとの給料が低いので上がり幅も少ない。

口コミ投稿日:2020年09月30日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2000年時点の情報
雇用の安定性:【長く働いていける環境か】社内でどんな人とパスを作って、どう立ち回るか次第。  故に、自分から考えて、自分で決めて行動できる人は長くやれる傾向です。  但し、受け身な人や、自身のリスクヘッジから入るタイプの人には難しいと思います。  社内でこうすればいい。と言う、テンプレートはないし、誰も確立できてないので、そこを楽しめるかどうか。  後は、理不尽にうまく立ち向かう手段をキチンと持ってるかどうか。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
2013年時点の情報
成長・キャリア開発:【業務の効率化を求められる環境か】効率化は非常に重要視されていて、社内の申請関連は尋常ではない煩雑な手続きが必要になるので、  省力化・効率化が急務であったが、既存の不便な社内ツールが定着しており、それを開発し直す人材が居ないため、結局身動きがとれずにいた。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:チャレンジを重視する社風だが、事務方はむしろ保守的。何かしようと思うと、後ろ向きな発言が多い。やらない理由ばかり言われるから、ルーティンばかりでスキルも身につかず、給与も上がらない。特に部をまたいだ業務となると、管理者層は非常に嫌がる(すぐ「炎上する」と立場が危うくなることを避ける)。そのため、部内の僅かな改善提案や、当たり障りのない制度しか提案できない。会社として推奨している行動と、管理者層の言動の不一致が激しい。一見ベンチャーっぽいので、余計ギャップがある。淡々とルーティンをこなす人には向いています。給料は安いですが。
口コミ投稿日:2019年11月29日

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コンサル営業 ◎未経験者でも月給32万円以上 ◎年間休日120日 ◎年収例630万円/27歳 正社員
月給32万円~+インセンティブ ◎年収例:630万円/2年目 ◎成果は給与に反映 本社/東京都品川区西五反田2-28-5 第2オークラビル3階(受付) ◎各線「五反田駅」より徒歩3分
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経理 ◎第二新卒歓迎!|昇給のチャンスは年4回|月給30万円以上 正社員
月給30万円~ ※給与額は経験・能力などを考慮のうえ決定します。 本社/東京都品川区西五反田2-27-3五反田フロントビル8F ◎転勤なし
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総合職 ★第二新卒歓迎!★未経験者でも月給32万円以上★昇給年4回★年間休日120日(土日祝休み) 正社員
月給32万円~+インセンティブ ※想定年収:420万~600万円 本社/東京都品川区西五反田2-27-3 五反田フロントビル8F
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大興電子通信株式会社
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月給24万円~+賞与年2回 ※給与額は経験・能力などを考慮のうえ決定します。 本社/東京都渋谷区渋谷3-3-1 A-PLACE渋谷金王(渋谷駅より徒歩6分)◎転勤はありません。
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KDDI株式会社
接客販売スタッフ ★未経験歓迎!KDDI直接雇用!充実の研修制度あり&正社員登用の先輩も多数! 契約社員
月給24万0300円以上(地域によりプラスあり)+販売一時金+各種手当 全国46都道府県 ★希望勤務地を考慮します。U・Iターン歓迎!転居を伴う転勤はありません。

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