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株式会社DYM

株式会社テラスカイ

株式会社DYMと株式会社テラスカイの比較

  • 会社の成長性 ・将来性 3.4/3.3
  • 事業の優位性 ・独自性3.5/4.3
  • 実力主義4.6/3.5
  • 活気のある風土4.1/3.5
  • 20代成長環境4.2/3.8
  • 仕事を通じた社会貢献2.9/3.3
  • イノベーションへの挑戦3.9/3.5
  • 経営陣の手腕3.4/3.5

株式会社DYM

株式会社テラスカイ

平均年収 (正社員)

510 万円
(平均年齢 26 歳)
672 万円
(平均年齢 34 歳)

残業時間(月間)

55 時間
23 時間
76 %
給与・年収の納得度
64 %
70 %
勤務時間の納得度
69 %
78 %
休日・休暇の納得度
82 %
75 %
職場の人間関係の満足度
69 %

株式会社DYMの年収

株式会社テラスカイの年収

回答者の平均年収

510 万円

(平均年齢 25.6歳)

回答者の年収範囲

250~1050 万円

回答者数

43

(正社員:53人)

回答者の平均年収

-- 万円

(平均年齢 --歳)

回答者の年収範囲

-- 万円

回答者数

--

(正社員:--人)

回答者の平均年収

510万円

(平均年齢 25.6歳)

--万円

(平均年齢 --歳)

回答者の年収範囲

250~1050万円
--万円

回答者数

43

(正社員:53人)

--

(正社員:--人)

株式会社DYMの口コミ

回答者: 女性/ 正社員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材事業部/ メンバー
3.3
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
420万円35万円--万円5万円0万円
年収420万円
月給(総額)35万円
残業代(月)--万円
手当など(月)5万円
賞与(年)0万円
給与制度:
若いうちから稼げる会社。2年目から係長など、成果に応じて昇給するし給料もあがる。その昇給までの定義も昇給すればどのくらい給与があがるのかもしっかり明確で、自分がどの程度頑張ればどのくらいもらえるというのがわかりやすいのでモチベーションにもなる。
賞与はなし。そのかわり基本給が高い。

評価制度:
かなりの実力主義。実際に、決められた昇給の基準を満たしていれば2年目から係長になれる。

4クォーターごとに全員で社員を評価するというシステムがあるため、直接上司に見られない立場の人もみんなが見てくれてれば評価に繋がるためそこはいいと思った。
また、一般的に直接利益につながる営業が評価されやすいがここでは内勤でもMVPを取れるなど、理不尽はない。

口コミ投稿日:2021年01月19日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2014年時点の情報
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】失敗に関しては寛容な例と寛容ではない例があり、どちらとも決めかねます。失敗すると降格となることが多いのですが、頑張り次第でまた昇格することも可能です。ですが、経営陣にわかりやすい成果でないとなかなか評価されにくいです。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
3.8
2016年時点の情報
成長・キャリア開発:研修などをほぼしない会社なので、合う人と合わない人の差が激しいと思います。会社として、研修をいくらしても百聞は一見にしかずといった文化の会社なので、実際にミスをしてもいいから、やってみろという社風の会社でした。
口コミ投稿日:2016年05月 6日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.9
2016年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
950万円--万円--万円--万円--万円
年収950万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:給料はいい面だけで言うと、成果を上げれば勝手に給料が上昇していくシステムです。頑張ったら頑張っただけ上がっていくので、証券会社のような感じかなと思います。
基本給よりもインセンティブのほうが高いという現象が結構起こります。
口コミ投稿日:2016年04月 4日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
5.0
2016年時点の情報
働きがい:仕事のやりがいは1年目から経営者と仕事が出来ることだと思います。他社の同期を見ていてよく思ってましたが、やはり、経営者のような優秀な方と仕事をすると、成長性も高いと思いますし、仕事以外でも色々なことを教えてくれて、そこはやりがいになってました。
口コミ投稿日:2016年04月 7日

株式会社テラスカイの口コミ

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
700万円55万円--万円--万円70万円
年収700万円
月給(総額)55万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)70万円
給与制度:
給与テーブルに該当するものがないため、実績と評価によって翌年の給与が決まる。
大幅な昇給もあり得るので人によっては励みになる。
評価次第ということは、適正な評価が非常に重要であり、その点についての不満をどのように吸収するかについては、非常に難しいところではないかと考える。

評価制度:
年功序列ではないので、評価されなければ給与は伸びない。
たまたま上司や環境と合わなかった人をどのように救うかが重要である。

口コミ投稿日:2020年11月30日
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
2020年時点の情報
事業の強み:
セールスフォースについては日本でも老舗である

事業の弱み:
自社商品が発展途上。
セールスフォースの開発への依存度が高い

事業展望:
セールスフォース開発でキャッシュを稼ぎつつ、他分野が育つのを待つ形と考える

口コミ投稿日:2020年11月30日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
オフィス環境:出社が9:30なのはありがたいが、他に良い点は見当たらない。ランチは不味いし安くはない。ただバイキング形式なので量は調整できる。オフィスでは何故か毎月席替えがある。面倒だし特になんの意味もない。フリーアドレスにすれば良いのに。会議室は予約がほとんど取れず、「来客のとき以外は使うな」とのお達し。なんのための会議室なんだ。とれないので、執務室フロアの空きで打ち合わせをするのが基本。特に問題もないが、何も考えていないんだな。と思った。
口コミ投稿日:2019年11月20日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
仕事内容:一人で複数の案件を掛け持ちすることが多いので、頭を切り替えるのが大変。プリセールスから保守まで一貫して担当できるので仕方ない部分はあるが、保守などの場合は1ヶ月に担当する工数が埋まらないため、複数掛け持ちすることになる。
口コミ投稿日:2019年09月29日
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
2020年時点の情報
福利厚生:
退職金や手当などはない。
透明で分かりやすいため、自分は嫌いではない。

オフィス環境:
社食がある店が良い。

口コミ投稿日:2020年11月30日

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総合職 ★第二新卒歓迎!★未経験者でも月給32万円以上★昇給年4回★年間休日120日(土日祝休み) 正社員
月給32万円~+インセンティブ ※想定年収:420万~600万円 本社/東京都品川区西五反田2-27-3 五反田フロントビル8F
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株式会社DYM
社内SE(自社システムの開発)★昇給のチャンスは年4回★月給40万円以上★各種手当充実! 正社員
月給40万円~+各種手当 ※給与額は経験・能力などを考慮のうえ決定します。 本社/東京都品川区西五反田2-27-3五反田フロントビル8F ◎転勤なし
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株式会社エヌ・ティ・ティ・データ
企画営業(通関・貿易物流)◎日本の輸出入手続きの約99%を支えるシステムを担当! 正社員
月給24万円以上 ※経験・能力などを考慮し決定。想定年収:450万~1400万円 本社(江東区豊洲)もしくは都内のクライアント先 ◎転居を伴う転勤はありません。

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