回答者： 男性/ 営業・WEB/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
チャレンジシートという名目で、各個人が半期で何を成し遂げるかを自分自身で考え、それの達成度合いをもとに、賞与や昇格などの評価が決まるという評価制度になっている。もちろん上長との目標のすり合わせはあるが、会社規模がまだそこまで多くないこともあり、会社の取り組みが自分の成長に直結しやすいという感覚は持てると思う
チャレンジシートという名目で、各個人が半期で何を成し遂げるかを自分自身で考え、それの達成度合いをもとに、賞与や昇格などの評価が決まるという評価制度になっている。もちろん上長との目標のすり合わせはあるが、会社規模がまだそこまで多くないこともあり、会社の取り組みが自分の成長に直結しやすいという感覚は持てると思う