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イオンリテール株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 平社員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年07月05日
成長・キャリア開発:仕事ができるできない関係なく、資格試験に通ると出世のチャンス
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年12月08日
成長・キャリア開発:基本的にすべて自責、やる気を出すのも出さないのも個人の自由。
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年10月29日
成長・キャリア開発:いろいろキャリアが詰めるように書かれているが、売場にいる以上
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回答者: 男性/ 食品販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年10月21日
成長・キャリア開発:入社後3年間は義務教育を謳い、様々な研修を行う。現場レベルの
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回答者: 男性/ ショップ店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年10月09日
成長・キャリア開発:業務に関係のない資格を所得するのにも資格支援制度がある。また
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回答者: 女性/ 売り場担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年10月14日
成長・キャリア開発:他社で通用するスキルは管理職レベルにならないとなかなかつかな
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回答者: 女性/ 人事教育/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年07月17日
成長・キャリア開発:・学びたい人に向けた、企業内ビジネススクールがある。修了する
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回答者: 男性/ 人事総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年06月02日
働きがい:自分でこうしていきたいなど、こういった仕事をやりたなどを声に出し、行動
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回答者: 男性/ 畜産/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年06月21日
働きがい:前々職での経験を活かして、好きに販売計画を組めること!またバイヤー、商
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月07日
成長・キャリア開発:研修は意味があるかわからないが多い若手社員は特に多く、それが
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 南関東/ 販売

2.8
口コミ投稿日:2021年12月12日
成長・キャリア開発:会社には新卒から3年目までは教育を受ける体制がある。人が財産
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回答者: 女性/ 店舗マネージャー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗/ マネージャー

3.5
口コミ投稿日:2021年11月10日
成長・キャリア開発:良い点は、1年目からマネジメント経験が積めること。気になる点
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年07月31日
成長・キャリア開発:毎年筆記と面接がある昇格試験があり、そこで合格すると職位が上
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回答者: 男性/ 商品部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 商品部/ 部長

4.6
口コミ投稿日:2021年11月10日
成長・キャリア開発:全ては自身の意識次第。当然会社の作るプランに乗ることも可能で
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回答者: 女性/ 食品デリカ部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 近畿北大阪事業部/ マネージャー代行

3.3
口コミ投稿日:2021年02月17日
成長・キャリア開発:ある程度は、やり甲斐は持てると思います。資格取得制度もあり給
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回答者: 女性/ 小売業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年10月19日
成長・キャリア開発:ルーチンワークありきの働き方なので新しいことに挑戦できる可能
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回答者: 男性/ 売場/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年01月14日
成長・キャリア開発:コンプライアンスやハラスメントには特に気を使っており、毎年全
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年05月12日
成長・キャリア開発:若手でもマネージャーをやっている方は沢山います。優秀な方です
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年11月10日
成長・キャリア開発:イオンビジネススクールがあり、店長やバイヤー、デジタル、人事
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売部/ なし

4.0
口コミ投稿日:2021年04月28日
成長・キャリア開発:販売の現場での経験を積んで、マネージャーに昇進することが出来
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年01月07日
成長・キャリア開発:試験や、研修次第で海外で働くチャンスを得ることができる。また
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ デジタル・モバイル/ エリアマネージャー

3.9
口コミ投稿日:2023年01月21日
成長・キャリア開発:社員向け研修も充実しているが、パート・アルバイト向けの研修が
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回答者: 男性/ マネージャー代行/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年12月01日
成長・キャリア開発:部署による手に職がつく部署やイオン内だけの仕事もあり働きがい
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回答者: 男性/ 店舗担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生鮮/ 担当

3.5
口コミ投稿日:2021年12月21日
成長・キャリア開発:小売業としての商品知識や商品化技術、演出技術など身につけるこ
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回答者: 男性/ 小売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 食品/ リーダー

3.3
口コミ投稿日:2021年01月31日
成長・キャリア開発:イオンビジネススクールという自分の目標の職位につきたい人のた
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回答者: 男性/ 小売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 店舗/ 店長

3.1
口コミ投稿日:2021年09月14日
成長・キャリア開発:大きすぎ、売上ぎ伸びても利益率は悪化の傾向働きがい:生産性は
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回答者: 男性/ 販売MGR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 住居余暇/ 販売MGR

1.8
口コミ投稿日:2021年08月26日
成長・キャリア開発:さまざまな支援制度や資格などはとりやすいと思います。本人のや
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年06月20日
成長・キャリア開発:いろいろなお客様と接するのでメンタル面は強くなる。支援制度は
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年09月29日
成長・キャリア開発:社内公募などがあり、色々な方向性に向けて仕事が出来るが、給料
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回答者: 男性/ 物流企画/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年08月27日
成長・キャリア開発:大学院での学習機会等があり、時間に余裕がある部署であれば、制
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回答者: 男性/ 薬剤師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月21日
成長・キャリア開発:資格を上げていくことで確実にお給料が上がる仕組み。年に1回昇
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年05月12日
成長・キャリア開発:支援制度はなし。今後も接客業でキャリアを積んでいくのであれば
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回答者: 回答なし/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2024年01月27日
成長・キャリア開発:研修などはしっかりとあります。社員の人は昇格試験に合格すると
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回答者: 女性/ トレーナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ フィットネス/ なし

4.7
口コミ投稿日:2024年03月14日
成長・キャリア開発:研修もタイミングに応じてありますし、お客様のために、というイ
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回答者: 女性/ ネットスーパー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ ネットスーパー/ アルバイト

2.8
口コミ投稿日:2024年01月19日
成長・キャリア開発:ほぼないと言っていい。研修もなくすぐに現場勤務だったので1ヶ
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