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イオンリテール株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
女性の働きやすさ:正社員になると、転勤等もあり、又、男女の区別なく、働く環境なの
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の働きやすさ:子どもさんがいる方は、休みを合わせにくいお正月やお盆に一般的な
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の働きやすさ:女性が多く話がしやすく、長く勤め易いシフト制で平日休めるので、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
女性の働きやすさ:女性を登用しようとする意識が高く、2020年までに管理職比率を
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
女性の働きやすさ:売場の大半は、女性が多いが、当社は、早くから、育児休業制度を導
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】若い女性は、会社のアイコンとして登用さ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月25日
女性の働きやすさ:育児制度を利用する女性社員が増大の一途を辿っており、この面では
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
女性の働きやすさ:女性の登用を進めようとするあまり、昇格に興味のない人も対象にな
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回答者: 回答なし/ バイヤー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年11月17日
女性の働きやすさ:女性でも実力があれば評価してしっかり
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

2.0
口コミ投稿日:2023年11月18日
女性の働きやすさ:土日祝や年末年始も関係ないので、保育園はなんとかなるが、小学生
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2023年12月08日
女性の働きやすさ:主婦も多く、時間休日も調整して働ける!女性の管理職も登用されて
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回答者: 女性/ 後方/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 契約社員/ 店舗勤務/ 担当

2.3
口コミ投稿日:2023年02月24日
女性の働きやすさ:女性管理職は結構いる。特に衣料品部門。パートに女性が多いのも理
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回答者: 女性/ 管理部/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 管理課/ なし

3.5
口コミ投稿日:2024年03月18日
女性の働きやすさ:女性社員は、子供が小学校卒業まで時短勤務が出来る、土日休みもし
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2023年05月16日
女性の働きやすさ:女性か多い職場ですが、管理職はちょっ
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回答者: 男性/ 売り場/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.8
口コミ投稿日:2023年11月23日
女性の働きやすさ:半数以上が女性なので比較的いいので
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回答者: 女性/ アシスタント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2021年06月04日
女性の働きやすさ:女性のパートが多く、コミュニケーションを取りやすいし、有給休暇
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回答者: 女性/ コミュニティ社員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月07日
女性の働きやすさ:イオンリテールは、日本国内において食品や日用品を取り扱う大手ス
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2024年03月30日
女性の働きやすさ:子供もまだ小さかったのでイオンが近く時間的にも融通がきいた。主
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2023年05月11日
女性の働きやすさ:女性の管理者も多くいるので改善されていると感じます。しかし、ま
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回答者: 女性/ 販売促進/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.2
口コミ投稿日:2020年10月15日
女性の働きやすさ:社員さんは育休が取りやすいと思います。パートの場合はそういった
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
女性の働きやすさ:他の若いパートさんは6年間の間に2回、出産と育児でお休みをもら
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
女性の働きやすさ:小学校卒業するまで時短勤務が可能です。産休制度もあるようで、女
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
女性の活躍・女性管理職:女性マネジャーは、確かに多くなってきている感じはしている
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
女性の働きやすさ:男性上司がまだまだ多いので、女性目線な環境では決してない。大き
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
女性の働きやすさ:主婦が多いので、時短勤務者がメイン。シフト制なので、休みがとり
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月03日
女性の働きやすさ:女性が主体の職場ですので、とても働きやすい環境です。正社員より
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回答者: 回答なし/ 一般事務職/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.8
口コミ投稿日:2022年08月06日
女性の働きやすさ:女性が多く、休暇制度も整っている。女性の管理職もいるため、育児
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
女性の働きやすさ:平日も希望の休みを取れるため、子供の行事など参加しやすいです。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
女性の働きやすさ:早朝や、深夜の勤務も売り場や部門によってはあるので家事育児、通
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回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他/ 南関東カンパニー/ 副支社長

3.5
口コミ投稿日:2023年07月04日
女性の働きやすさ:業界では平均以上の制度は整備されて
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2022年01月30日
女性の働きやすさ:産休をとっているかたが常ににいたような気がします。女性ばかりの
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.3
口コミ投稿日:2021年12月17日
女性の働きやすさ:最近は女性も、昇進しているようだが、男らしい女性!?が多いよう
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
女性の働きやすさ:派遣社員は、仕事が暇になると強制ではないが、早く帰らされる。時
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
女性の働きやすさ:パートさんは、社食が安くなる。パートさんは、昇級試験があり合格
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