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イオンリテール株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年09月10日
女性の働きやすさ:女性の管理職はまだ少ないがこれから登用数を増やす方針。子育てと
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年03月15日
女性の働きやすさ:実力主義の会社なので、女性でも出世することもできる。管理職、店
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年04月10日
女性の働きやすさ:女性は比較的働きやすいと感じる。女性管理職の比率を上げたいとい
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回答者: 男性/ ゼネラルコース/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年03月27日
女性の働きやすさ:会社として女性の管理職を増やそうとする方針らしく、これからどん
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回答者: 女性/ バイヤー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月21日
女性の働きやすさ:働きやすい印象です。ただ非正規職員だと給与が低いので、副業など
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回答者: 男性/ 小売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月21日
女性の働きやすさ:女性の働きやすさの点で言えば基本各種制度
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年09月19日
女性の働きやすさ:女性には合わないのか皆すぐ
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回答者: 女性/ 売り場担当/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年03月10日
女性の働きやすさ:女性にとっては大変働きやすい環境だと思う。実際、周りにも産休、
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回答者: 女性/ バイヤー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月07日
女性の働きやすさ:有給の取得はしづらかった。産休や育休の取得率は悪くないので既婚
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月13日
女性の働きやすさ:女性の管理職を増やそうとしているのもあり、無理矢理感もあるが上
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年05月05日
女性の働きやすさ:女性にとってはかなり働きやすいかとおもいます。産休や育休、短時
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回答者: 男性/ 計画担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月25日
女性の働きやすさ:育休が使用しやすい。女性の比率の方が多いため、そういったことに
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月15日
女性の働きやすさ:休みはしっかり取れるけど業務連絡とかくるから休んだ気にならない
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年03月06日
女性の働きやすさ:女性の昇進に力を入れているため、比較的働きやす
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回答者: 男性/ 店舗運営/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 東北事業部/ 店長

3.0
口コミ投稿日:2023年10月18日
女性の働きやすさ:生理休暇もある性別に登用は特に関係なく
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月19日
女性の働きやすさ:女性を積極的に上位職に登用
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年03月23日
女性の働きやすさ:女性が働きやすい環境作り
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回答者: 男性/ リーシング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ SC部

2.8
口コミ投稿日:2021年12月22日
女性の働きやすさ:産休や育休制度は充実してるのではたらき
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年03月18日
女性の働きやすさ:アシスタントは全員女性。幹部
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回答者: 男性/ 小売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 店舗/ 店長

3.1
口コミ投稿日:2021年09月14日
女性の働きやすさ:女性登用をうたっ
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回答者: 回答なし/ 特になし/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年01月10日
女性の働きやすさ:産休育休の制度はしっかり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月28日
女性の働きやすさ:特に管理者で、女性登用が積極的に行われていますので、意欲の高い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月04日
女性の活躍・女性管理職:急激に女性を手厚くしている傾向がしてならない。あまりに女
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 店舗/ 店長

3.1
口コミ投稿日:2024年04月04日
女性の働きやすさ:正社員は働きやすいがパート、アルバイトはあまり働きやすくはない
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月04日
女性の活躍・女性管理職:世間体とか、影響力とかを意識しているせいか女性登用に最近
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月07日
女性の働きやすさ:ダイバーシティを早くから制度にとりいれており、女性の執行役、部
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月28日
女性の働きやすさ:時短勤務にしていても、人手不足による残業が発生することが多く、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
女性の活躍・女性管理職:男性社員と比較して、明らかに能力が劣っていたり、過去の失
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
女性の働きやすさ:ほとんどの店が、夜11時閉店なので、家庭が犠牲になる。また、全
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
女性の活躍・女性管理職:女性の幹部登用に積極的であり、社内的にも公表されており、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月18日
女性の働きやすさ:パート社員も女性が多く仲間意識を持って働くことの出来る環境。同
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
女性の働きやすさ:会社の取り組みで女性に脚光が浴びている。実際に昇給も早い。ただ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
女性の働きやすさ:有給と産休はしっかりととれるので女性が働くとしては言い会社だと
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回答者: 男性/ 営業企画/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業企画部/ マネージャー

2.7
口コミ投稿日:2023年08月14日
女性の働きやすさ:女性の活躍できる場は多いと思う。育児勤務の制度も整備されている
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回答者: 女性/ 担当/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月01日
女性の働きやすさ:女性管理職の数値目標があり、店長クラスも女性が多くなってきた。
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