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株式会社コーワメックスの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
402万円250~750万円37

(平均年齢31.0歳)

回答者の平均年収402万円
回答者の年収範囲250~750万円
回答者数37

(平均年齢31.0歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
500万円
(平均年齢33.5歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
391万円
(平均年齢30.3歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
412万円
(平均年齢31.8歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳348万円450万円14
30~34歳399万円450万円8

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社コーワメックスの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ 設計職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年09月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 24万円 1万円 100万円
年収 370万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 100万円
給与制度:配属先次第。手当は基本的なものはでるが大した額では無い。昇給や賞与の額
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回答者: 男性/ ハード職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年02月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
610万円 38万円 4万円 152万円
年収 610万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 152万円
給与制度:人事考課の結果が毎年、昇給率や賞与に影響する。評価制度:目標管理(実績
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年04月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 --万円 --万円 --万円
年収 380万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:目標管理シートを使って評価を行う。1年に一度提出する。目標管理シートは
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ エンジニアリングサービス/ なし

2.7
口コミ投稿日:2022年06月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 20万円 0万円 82万円
年収 330万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 82万円
給与制度:給与テーブルがあり、そのテーブルに合わせて決定されるスキルレベルや自分
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年07月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 --万円 --万円 --万円
年収 380万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:毎年決まったタイミングで昇給があり、評価によって昇給額が決まる評価制度
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ なし/ なし

4.2
口コミ投稿日:2022年07月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 5万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 137万円
給与制度:実力に応じている評価制度:実力に
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニアリングサービス部/ なし

3.0
口コミ投稿日:2023年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:昇給は年1、賞与は5月12月の年2回、各種資格手当がありますが入社して
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】おそらく、同じ派遣業界の中では普通くらい
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:査定の基準が、曖昧で、上司に評価されても、その上の上司に評価されなけれ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:これまで勤めていた企業では、派遣という事もあり交通費の支給が無かったの
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株式会社コーワメックスの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ ITエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニアリングサービス部/ なし

3.0
口コミ投稿日:2023年02月09日
福利厚生:退職金積立制度があります。毎月3万円まで積み立てることができます。本社
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ なし/ なし

4.2
口コミ投稿日:2022年07月29日
福利厚生:退職金あり保険あり非上場各種福利厚生各種手当ありオフィス環境:新築会議
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回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:評価は上期、下期どちらかでもA以下を取ると不可。賞与は業績評... 続きを見る
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託/ 管理/ なし
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収・給与の満足点:2次受け、3次受けの前職よりは給与テーブル自体が高い。なるべ... 続きを見る
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回答者: 男性/ PMO/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:年次昇給1~3%賞与:年俸の約10% 年一回評価制度:Pee... 続きを見る
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給与制度:給与に関しては不満はありませんでした。人事が作成した新評価制... 続きを見る
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給与制度:年俸制です、一般の中小企業より平均年収高いと思います。定期、... 続きを見る

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