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東京海上日動ファシリティーサービス株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。東京海上日動ファシリティーサービス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを138件掲載中。ライトハウスは、東京海上日動ファシリティーサービス株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 清掃/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 業務部

1.7

口コミ投稿日：2023年09月13日

企業カルチャー・社風:
挑戦する機会、風通しの良さは高めの会社だと思う。
ただし、実績があまりにもない人間が新しいことを上に提案しまくっても相手にされない可能性もあるのでそこは実績と出してきた結果、信用による気がする。

組織体制・コミュニケーション:
基本的に上司との交流も親会社との交流もしやすく、話しやすい。
雰囲気も良いし、ストレスはない。

ダイバーシティ・多様性:
男性の方が多く、役職も男性寄りだが、評価制度自体はフラットになってると思う。
国籍に関しては外国人も割といる。
ワークスタイルに関しては本社との交渉次第だがあまり前例が多いわけではない。

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回答者：男性/ 清掃/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2023年11月10日

企業カルチャー・社風:親会社の意向が大きく関わっている。組織体制・コミュニケーシ

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回答者：男性/ 設備係/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 設備/ 主任

3.8

口コミ投稿日：2022年09月16日

企業カルチャー・社風:おとなしい方が多い。親会社から請け負いで仕事を得ているので

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回答者：男性/ 設備員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年01月28日

企業カルチャー・社風:親会社の意向が強く自社ではほぼ何も決められない。人を大切に

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回答者：男性/ 業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 業務部/ 主任

2.6

口コミ投稿日：2022年09月07日

企業カルチャー・社風:とくに特徴があるようなものは感じられない。組織体制・コミュ

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回答者：男性/ 設備/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年01月10日

組織体制・コミュニケーション:組織間の交流と言うと配属された現場での人間関係とな

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回答者：男性/ 設備管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 設備/ 一般社員

3.3

口コミ投稿日：2021年02月10日

企業カルチャー・社風:落ちついた社

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回答者：男性/ 設備管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設備管理課

2.5

口コミ投稿日：2020年10月24日

企業カルチャー・社風:従業員に優しい会社だと思います。その人に合わせて配属先の現

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回答者：男性/ 東京海上日動ファシリーティーサービス/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 設備管理/ 主任

1.9

口コミ投稿日：2021年06月24日

企業カルチャー・社風:東京海上の名前を掲げているが、実際は中小企業とあまり変わら

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回答者：男性/ 管理/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年02月18日

企業カルチャー・社風:資格制度あり。資格給与あり。組織体制・コミュニケーション:

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会社名	東京海上日動ファシリティーサービス株式会社
業界	不動産・建設（不動産管理・メンテナンス）
URL	http://tkn-fs-job.net/
所在地	東京都千代田区神田須田町1丁目9相鉄神田須田町ビル３階

従業員数	920名
設立年	1990年
資本金	20百万円
代表者	進藤誠司
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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