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株式会社ツナググループ・ホールディングスの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ SA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月27日
女性の働きやすさ:産休育休は取得しやすい環境です。実際に育休後復職して時短勤務で
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年08月02日
女性の働きやすさ:思います。男女であまり仕事に差がでない内容のため。長く働いてい
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回答者: 女性/ SA/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年10月13日
女性の働きやすさ:女性でも働きやすい環境がある。昇進のチャンスはある。ただ、理由
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
女性の働きやすさ:制度は整えている様子が伺えますが、形骸化している制度が多くある
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
女性の働きやすさ:働きやすいとは思えませんでした。管理系の従業員は毎日21時頃ま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
女性の働きやすさ:ほどんどありませんが、上司などは男性が多くやはり家庭を持った女
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
女性の働きやすさ:時短勤務も可能ですし、育休・産休制度もかなりしっかりしていると
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
女性の活躍・女性管理職:部長が30代から40代くらいの構成。課長もおんなじくらい
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年07月14日
女性の働きやすさ:女性も多く、活躍しや水
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】組織の上部には、まだほとんど女性がいま
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:女性自体は復帰してる方も何人かおりますし、働きやすい環境なので
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】上席にも女性が増えています。門戸が広い
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の活躍・女性管理職:女性が活躍しているような雰囲気は、ないような気がします。女性... 続きを見る

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