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ドリームフーズ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。ドリームフーズ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを244件掲載中。ライトハウスは、ドリームフーズ株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年04月04日

企業カルチャー・社風:
企業の方向性はまだはっきり決まっていないと感じます。会社の経営方針について変化が多く、ついていけない社員が多いと感じます。会社として整えないといかないところが多いと思う。なので人の入り替りが激しく、退職率も高い。
また、会社全体的に人が不足のため、店長をやりながら、商品開発や店舗開発などもやっているという兼任の社員が多い。仕事の量が増えたが、給与は上がっていない。

組織体制・コミュニケーション:
風通しが良い。直属の上長だけではなく、部長にも簡単にメッセージが送れる。

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回答者：女性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年02月19日

企業カルチャー・社風:風通しはいい。直属の上長だけでなく部長や社長にも簡単にメッ

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回答者：男性/ 店長/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年09月30日

企業カルチャー・社風:新しいことに積極的に挑戦させる社風。意見も積極的に出せはす

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回答者：男性/ フードサービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 飲食事業部

2.3

口コミ投稿日：2020年07月18日

企業カルチャー・社風:上司、部下の関係はとても良い。話しやすく楽しい。組織体制・

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ なし

4.9

口コミ投稿日：2020年12月03日

組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは多い。上司、部下の風

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】仕事が出来る人は見習う点が多いので、参考

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

企業文化・社風・組織体制：会社のシステムが中途半端過ぎるので突っ込みところがたく

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】とにかくサービス業界の為、繁忙

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】みんなが一致団結になっているこ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】店舗によってまちまち。店舗の人員に

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】会社の規約やシステムが完成していな

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】中途採用が積極的ということは、それだけ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】本社幹部と現場の距離が近いので、通

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】中途採用を積極的に行っているので社員と

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.0

口コミ投稿日：2019年05月14日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】売上を出せば出すほど、上には上

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.0

口コミ投稿日：2019年04月26日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】給料も安く、ボーナスもなく、

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.0

口コミ投稿日：2019年04月26日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】給料やボーナス関係なしに、店

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.0

口コミ投稿日：2019年05月14日

企業文化・社風・組織体制：人間関係はすべては自分次第だが、上手く築けている人は少

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

企業文化・社風・組織体制：自分の能力次第にはなるが、店舗のアルバイトたちと人間関

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

企業文化・社風・組織体制：本社の幹部と現場とでは温度差が凄まじい。本社の独り歩き

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

企業文化・社風・組織体制：良くも悪くも仕事だけの関係性。ここで、一生働くとすれば

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日

企業文化・社風・組織体制：大切にしている考えなどあるのかわからない。従業員のこと

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日

企業文化・社風・組織体制：一件の小さな食堂から大きくなったのでアットホーム感はあ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日

企業文化・社風・組織体制：店舗によると思うが人間関係は良い。お互い休日の取り方や

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会社名	ドリームフーズ株式会社
業界	飲食・フード（外食）
URL	http://www.chanpontei.com/
所在地	滋賀県彦根市

従業員数	85名
設立年	1996年
資本金	30百万円
代表者	山本英柱
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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