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回答者：女性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年01月30日

働きがい:担当スタッフやクライアントから、直接「ありがとう」という言葉を聞くこと

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回答者：男性/ エージェント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年02月22日

成長・キャリア開発:人と企業の仲介にたつため、両者の希望をくみとり折衷案にもって

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回答者：女性/ カード営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.5

口コミ投稿日：2022年06月08日

成長・キャリア開発:ほかの方も書いてますが、キャリアだけ見るならばアパレルまたは

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回答者：女性/ 人材派遣/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年02月07日

成長・キャリア開発:資格支援や研修は基本

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回答者：女性/ キャリアアドバイザー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年01月18日

成長・キャリア開発:研修は結構あります。ロープレなどの練習もできるので、営業力は

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回答者：女性/ キャリアアドバイザー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年09月27日

働きがい:人事考課制度がしっかりとしているので、どういった観点から昇給されている

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員の成長に向けた支援の積極性】支援していると感じます。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】営業先での失敗はとに

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】実践の中で学ぶ環境

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【失敗に対しての寛容度】当時は社歴も浅く、比較的寛容な風土だ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員育成の為の職種転換や異動について】トップダウンで本人希

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く知識・経験・スキル】対人スキル幅広い業種の知識

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】いません

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】ありません

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回答者：女性/ コールセンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8

口コミ投稿日：2020年10月23日

成長・キャリア開発:正社員への斡旋もしてくれると聞いた。働きがい:時給は割と高め

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月給25万円～37.5万円＋賞与＋手当【年収例】400万円／27歳・入社1年＜お洒落なオフィス＞新宿・千葉・木更津・御殿場・名古屋・大阪・福岡のいずれか（希望考慮）

会社名	株式会社スタッフブリッジ
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	http://www.staff-b.com/
所在地	三重県四日市市泊小柳町１番１８号

従業員数	300名
設立年	2005年
資本金	50百万円
代表者	川島勝士
決算月	7月
※ 一部、四季報データ参照

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