回答者： 男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 338万円 | 29万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 338万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 29万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
基本給は高めの設定ですが、
残業、賞与があまりないため年収は平均を下回る傾向にあります。
部署によっては残業が多く、その分稼いでいる社員も見られますが、それでも割に合っていないように感じます。
昇給は新卒3年目までは順調に進みますが、それ以降は停滞してしまう傾向にあり、年々生活が厳しくなってしまいます。
評価制度:
評価制度は明確に設けられており、開示されています。
SS、S、A、B、Cの5段階評価となっており、
与えられた課題に対し、達成出来ていればA評価。
それ以上の成果を残すことでSS評価、S評価を貰えます。
新卒のうちはSS、S評価を貰いやすいですが、それ以降は年次を積むごとに厳しくなっており、高評価を得るのが難しくなっていきます、、
基本給は高めの設定ですが、
残業、賞与があまりないため年収は平均を下回る傾向にあります。
部署によっては残業が多く、その分稼いでいる社員も見られますが、それでも割に合っていないように感じます。
昇給は新卒3年目までは順調に進みますが、それ以降は停滞してしまう傾向にあり、年々生活が厳しくなってしまいます。
評価制度:
評価制度は明確に設けられており、開示されています。
SS、S、A、B、Cの5段階評価となっており、
与えられた課題に対し、達成出来ていればA評価。
それ以上の成果を残すことでSS評価、S評価を貰えます。
新卒のうちはSS、S評価を貰いやすいですが、それ以降は年次を積むごとに厳しくなっており、高評価を得るのが難しくなっていきます、、