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CKCネットワーク株式会社の女性の働きやすさの口コミページです。CKCネットワーク株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1092件掲載中。ライトハウスは、CKCネットワーク株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 教室長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2024年04月02日

女性の働きやすさ:
女性の管理職はかなり少ない。メインで育児をするとなると、この時間で働くのはかなり厳しい。産休・育休をとってそのまま他事業部に移行、戻ってこない人がほとんど。一教室一社員のため、時短勤務等は難しい。教室状況によるが、講師が充足している教室はわりと休みやすい。

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回答者：女性/ 教室長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年12月05日

女性の働きやすさ:どうしても就業時間が遅いため、お子さんのいる方は働きにくいかも

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回答者：女性/ 指導/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年09月03日

女性の働きやすさ:女性と男性の管理職登用のための認定数字の差はありませんが、主任

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回答者：女性/ 教室長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年10月26日

女性の働きやすさ:女性でも、結果を上げたら男性と変わりないぐらいに出世することは

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年08月09日

女性の働きやすさ:どこの会社も似たりよったりと思いますが、直属の上司によってかな

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回答者：男性/ 訪問営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 一般

4.8

口コミ投稿日：2024年03月21日

女性の働きやすさ:女性の方も働きやすいかと思います。ただ、アフターシックスを大切

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回答者：女性/ 教室長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年10月21日

女性の働きやすさ:生理休暇があるが、結局有給を使うことになるので意味が無い。管理

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回答者：女性/ 教室長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 主任

3.7

口コミ投稿日：2023年08月22日

女性の働きやすさ:産休、育休も取れるのは取れる。その負担が他の社員に行ってしまう

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回答者：女性/ 教室長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年09月08日

女性の働きやすさ:女性のキャリアアップとしては、男性とは少し違っているように感じ

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回答者：男性/ テレアポ/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年10月22日

女性の働きやすさ:リモートワークをしやすいので、ワークライフバランスはいいと思う

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回答者：回答なし/ 教室長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 塾事業部/ 一般

3.6

口コミ投稿日：2023年10月26日

女性の働きやすさ:出産、子育てを考えると教室長は時間的に遅くなるので、辞めていく

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回答者：男性/ 教室長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年06月01日

女性の働きやすさ:仕事時間が13時から22時で子どもがいる家庭だと難しい。産休明

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回答者：女性/ 教室長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年07月07日

女性の働きやすさ:女性の管理職は少ないと感じる。年間休日はそこそこ少ないが、有給

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回答者：女性/ 教員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 指導部/ 一般

3.3

口コミ投稿日：2023年09月04日

女性の働きやすさ:女性の責任者を育てたいという話はある様子です。産休・育休取得し

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回答者：男性/ 教室長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年07月29日

女性の働きやすさ:性別で評価が変わることは全くありませんし、活躍している女性社員

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回答者：男性/ 教室長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

3.3

口コミ投稿日：2022年01月26日

女性の働きやすさ:働きやすいとは思いますが、かなり上に行かないと産休や育休は難し

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回答者：女性/ 指導/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年04月01日

女性の働きやすさ:指導課の女性は少ないので、異動したくないなど上司に伝えれば融通

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回答者：女性/ 塾長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年12月09日

女性の働きやすさ:女性でも管理職になれたり、育児休暇などがあるため、働きやすくは

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回答者：男性/ 教育/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年07月06日

女性の働きやすさ:育休･産休はかなり取りやすいと思うので、その点は働きやすいと思

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回答者：男性/ 指導員/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年05月27日

女性の働きやすさ:完全実力主義のため、女性でも真っ当な評価を受けられます。育休も

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回答者：女性/ 指導/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年02月15日

女性の働きやすさ:女性社員のための施策もあるが、勤務時間、勤務形態的に長く働くの

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回答者：女性/ 教室長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年01月07日

女性の働きやすさ:全く思わない。上司が男性ばかりなので、生理休

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回答者：男性/ 指導/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年09月09日

女性の働きやすさ:出産されてからは基本難しいと思いますが、

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回答者：回答なし/ 教室長/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年06月28日

女性の働きやすさ:だいぶ、やりやすいと

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回答者：男性/ 教室長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 塾事業部/ 一般職

1.8

口コミ投稿日：2022年07月06日

女性の働きやすさ:産休や育休は取りや

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回答者：女性/ 教室長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年10月12日

女性の働きやすさ:あまり思わないです。勤務時間が22時頃と遅めですし、結婚しても

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回答者：男性/ ナビ個別指導学院/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2021年03月24日

女性の働きやすさ:女性にとっては、優しいが、結婚して、子供が産まれると、この仕事

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回答者：男性/ 営業職・事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 塾事業部

3.3

口コミ投稿日：2021年06月12日

女性の働きやすさ:仕事時間を考えると出産後は働きにくいとは思う。最近女性社員の退

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回答者：女性/ 教室長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年09月30日

女性の働きやすさ:とても働きやすいと思いますが、学習塾のため13時～22時が定時

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回答者：男性/ 塾経営/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 指導部/ 一般

2.9

口コミ投稿日：2021年09月17日

女性の働きやすさ:働きにくそう。ほかに業務を任せることはできないので休みがとりに

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回答者：男性/ 指導/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 個別指導

3.2

口コミ投稿日：2021年11月10日

女性の働きやすさ:育休産休もあるが、使用して、復職できた人は

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回答者：男性/ 指導員/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年08月14日

女性の働きやすさ:男性女性で区別はないが、勤務時間的に、女性は結婚や出産を機に辞

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回答者：男性/ 教室長/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 教育/ 一般

2.9

口コミ投稿日：2022年03月15日

女性の働きやすさ:女性の教室長も多いが、結婚すると退職したり事業部異動したりする

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回答者：女性/ 指導課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年09月25日

女性の働きやすさ:1人でなんでもこなせる人には働きや

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回答者：女性/ 指導員/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2020年07月09日

女性の働きやすさ:女性は働きにくいと

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