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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月29日

教育・研修：毎月必ずスタート会議と中間会議があり、その都度重要事項などの連絡が全

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

働きがい：【目標の決め方】前年対比から基準があり、それに合わせて自分で決めます。

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月20日

働きがい：【目標の決め方】基本的にはある程度内で自由に目標を決めることができます

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

働きがい：【仕事のやりがい】生徒の成長を間近で実感でき、自分も成長できると感じら

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】社員同士の仲は良いので、普段から何気ない会

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

教育・研修：【周りからのサポート】自身の行動の自由度が高く、望めば様々な教育の経

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】限られた、職階級のなかで、

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年10月22日

成長・キャリア開発：【会社で活躍している人の特徴】運。与えられた教室や市場で出る

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】しにくいということはないです。月に2，3回

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月28日

教育・研修：研修という研修がないまま現場へ入ることが多い。教室で1人のため、困り

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月29日

教育・研修：数字をあげている人とあげていない人の対応の差が少しある。まあ、営利企

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】成果主義は、若い人には魅力的なことが、

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】生徒が志望校に合格したときです。一緒に毎週頑

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：【周囲からのサポート】社員同士の雰囲気がよいので、困っていることがあ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月26日

教育・研修：人手不足で教室に配属される新人は十分な現地研修を受けることなく、マニ

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2024年04月17日

成長・キャリア開発:研修もちゃんとあったが担当者によると思う。教えずに見よう見ま

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年05月13日

成長・キャリア開発：本人が、意志を持ち行動をすれば結果として反映されていく。福利

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

教育・研修：良くも悪くも地区毎に実施されるので、ワンマンな責任者の下であれば、知

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月30日

教育・研修：エリアによっては人手不足により、マニュアル研修を受けただけで新人が配

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2017年02月18日

働きがい：会員の志望校合格に向けて、なんとかして勉強させて頑張らせようとすること

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年04月29日

教育・研修：研修はないと言っても過言ではありませんでした。配属された支社にもより

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年01月26日

教育・研修：新卒時は各支社の合同研修、支社に配属されてからも3月は二週間くらいか

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

教育・研修：営業で結果を出せば、誰でも教室長になれる。難しい研修もなく、あっとい

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

教育・研修：入社前に体育会系の研修がある。営業トークの練習や、会社の経営理念を大

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口コミ投稿日：2018年03月19日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】子供の成長を身近に感じることができます。親御

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

働きがい：一人にかかる仕事量が多い。仕方がないことだが、生徒数などの教室の大きさ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

働きがい：指導面ではなく営業面での評価がとても強い会社なので、生徒の成績を上げた

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】塾なので、生徒の点数UPや百点を取ってきてく

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口コミ投稿日：2018年03月19日

働きがい：【仕事の厳しさ】成績があがらないとクレームが入る。また、退会者が多いと

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口コミ投稿日：2018年03月19日

教育・研修：毎週一回、地区毎に勉強会が実施されます。本番を想定したロールプレイや

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

働きがい：【仕事のやりがい】生徒や保護者から感謝の言葉をもらったり、自分が指導し

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

働きがい：生徒の成績が上がったとき。親御さんとも良い関係を築けて頼られているとき

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

成長・キャリア開発：【成長を実感できる】対人スキルは上がると思う。生徒にしろ保護

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

働きがい：生徒たちの成績が伸びたり、分かることが増えたりしたときは、こちらも嬉し

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口コミ投稿日：2018年03月19日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル／知識】営業スキルはそれなりにつくと思う。営

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