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日清食品株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 東京営業課/ 課員

3.0
口コミ投稿日:2024年04月24日
企業カルチャー・社風:風通しの良さは高いが、意見が反映されたことはない。組織体制
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月21日
企業カルチャー・社風:新たなブランドを生み出すほどのハングリーさがあります。生産
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年12月22日
企業カルチャー・社風:若手でも、能力ややる気があればチャレンジできる体制は十分に
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年07月15日
企業カルチャー・社風:オーナー企業。古風な風土であるため、中堅年代の育成にはかっ
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回答者: 男性/ 営業セールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年01月08日
企業カルチャー・社風:昔ながらの体育会系の風潮は残っている。数字を達成するまで帰
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年07月08日
企業カルチャー・社風:挑戦するという雰囲気はあると思う。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年02月11日
組織体制・コミュニケーション:上司、先輩、後輩、コミュニケーションが取りやすい、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月20日
組織体制・コミュニケーション:大きな会社ならではの問題を沢
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年01月06日
企業カルチャー・社風:トップダウンだが、若手の声も聞いてもらえる組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月29日
企業カルチャー・社風:創業者一族は神様、役員は王様、後は家来です。どこもかもしれ
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3.3
群馬県高崎市新町1207
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回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 搭載課/ 平社員
企業カルチャー・社風:体育会系だなというイメージ。風通しがどうかは人による、元気で... 続きを見る
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東京都板橋区成増5丁目9-7
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:社長の人脈がすごいので、有名クリエーターなどの仕事を目の前で... 続きを見る

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