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日清食品株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年07月08日
成長・キャリア開発:研修や資格取得制度はある。十分かといわれると、、、働きがい:
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 東京営業課/ 課員

3.0
口コミ投稿日:2024年04月24日
成長・キャリア開発:資格取得手当が十分にあるが使う社員は多くない。研修は多いが、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年02月02日
成長・キャリア開発:様々な研修が用意されておりますので、自己研鑽できる機会が多い
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年12月22日
成長・キャリア開発:主要な稼ぎどころの商品である即席麺業界でも、既存の枠にとらわ
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回答者: 男性/ ビジネスソリューション部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年02月23日
成長・キャリア開発:研修は多くあるが、一方的な発信が多い。働きがい:大きな災害時
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年02月15日
成長・キャリア開発:研修などは比較的手厚く行っている
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月21日
成長・キャリア開発:年次に応じた研修が用意されており、管理職研修等も行われていま
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月20日
働きがい:世の中に知られた商品だったり、新たな商品に関われるのが楽しく感じる点。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月02日
成長・キャリア開発:資格支援を行っているなどキャリアを発展させるためのバックアッ
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回答者: 男性/ ビジネスソリューション部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年02月23日
成長・キャリア開発:タイミングは不定期だが、各種研修や勉強会あり。通信教育の費用
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年05月17日
働きがい:即席麺トップメーカーとして、自社商品が並ぶことは非
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月04日
成長・キャリア開発:競合も多数いるなか、いま以上の企業成長をどうするか。新規事業
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年01月06日
成長・キャリア開発:自社商品が好きな人、またメーカーで力をつけたい人であれば素晴
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
教育・研修:研修については、ある程度しっかりと教育体制があるけれど、フォロー研修
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
教育・研修:途中入社であるが、教育体制もきっちりしている。もう少し研修があればと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:トレーナー制度があり比較的しっかりとした教育・サポートが受けられる。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:配属部署の担当業務にもよるが、仕事の満足度は平均的に高いと思われる。 社
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