回答者: 男性/ 開発設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 開発部/ 無し
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
1000万円 | 65万円 | 0万円 | 220万円 |
年収 | 1000万円 |
---|---|
月給(総額) | 65万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 220万円 |
7月と12月
45:55の割合
ここ数年、年5ヶ月以上支給
インセンティブ:
評価は、成果制度
プラスマイナスの差は大きい
目標管理制度によるが、目標レベルが部署毎で難易度が違うので、公平性に欠る
モデル年収:
管理職は、プラスマイナスの差が大きい上に、一般職より評価が不透明
株式会社やまびこの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ 設計者/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
会員登録(無料)はこちら