回答者： 男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
年間で給与の昇格があるわけではなく、随時といった形になります。頑張りや働きに応じて給与がアップします。結果も求められはしますがプロセスも重要になってくるかと思います。その点では、ゴリゴリの営業会社よりは働きやすいと思います。
評価制度：
評価制度に関してはどちらかというと年功序列になります。少人数ということもあり基本的に社長を除いて年が近いこともあり、そんなに大きく給料は変わらないかと思います。しかし、営業力がある人はその分の評価もされています。
年間で給与の昇格があるわけではなく、随時といった形になります。頑張りや働きに応じて給与がアップします。結果も求められはしますがプロセスも重要になってくるかと思います。その点では、ゴリゴリの営業会社よりは働きやすいと思います。
評価制度：
評価制度に関してはどちらかというと年功序列になります。少人数ということもあり基本的に社長を除いて年が近いこともあり、そんなに大きく給料は変わらないかと思います。しかし、営業力がある人はその分の評価もされています。