回答者: 男性/ 技術社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
300万円 | 21万円 | 0万円 | 50万円 |
年収 | 300万円 |
---|---|
月給(総額) | 21万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 50万円 |
昇給はそんなに多くありません。
評価方法もよく分かってませんが、会社との契約金もなるようで、いくら派遣先企業の評価が良くても契約金が上がらなければ給料は上がらないようです。
資格等をとって給料を上げるのにも限界がある。
評価制度:
技術者員は昇進はないと思った方がよいです。
会社の引き抜きを狙うか、実務経験を積み資格を取って転職した方が結果的に年収も上げやすいように感じます。
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回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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