回答者： 男性/ 総務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 370万円 | 23万円 | 0万円 | 92万円 |
| 年収 | 370万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 23万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 92万円 |
給与制度:
昇給は毎年、少しずつ上がっていきます。賞与は基本的き年に2回あり、それぞれ約1ヶ月分が、支給されることが多いです。また、業績が良ければ決算賞与も支給される場合があります。
各種手当については通勤手当や家族手当、住宅手当等があり、それなりに充実しているのではないかなと思います。
評価制度:
あまり実力主義ではない。昔ながらの年功序列に昇進や昇格をしていくイメージがあります。
昇給は毎年、少しずつ上がっていきます。賞与は基本的き年に2回あり、それぞれ約1ヶ月分が、支給されることが多いです。また、業績が良ければ決算賞与も支給される場合があります。
各種手当については通勤手当や家族手当、住宅手当等があり、それなりに充実しているのではないかなと思います。
評価制度:
あまり実力主義ではない。昔ながらの年功序列に昇進や昇格をしていくイメージがあります。
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回答者： 男性/ 総務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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