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レバレジーズ株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
回答なし

回答者: 男性/ CA/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月16日
女性の働きやすさ:体力がある&コミュニケーションが好き、な女性は楽しんでいる印象
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ メディカル事業部

4.9
口コミ投稿日:2022年11月28日
女性の働きやすさ:用事がなくても、有給を取得し、リフレッシュをしている方が多い印
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年08月18日
女性の働きやすさ:そう思う。女性比率の方が高いため、必然的に働きやすさが向上する
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年05月29日
女性の働きやすさ:なし。テレアポは女性がメイン。営業は男性がメ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ メディアシステム部

4.1
口コミ投稿日:2023年01月16日
女性の働きやすさ:女性にとっても比較的働きやすい環境
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回答者: 男性/ Webエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年01月11日
女性の働きやすさ:女性の管理職はけっ
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月13日
女性の働きやすさ:働きやすいとは思わない。続けるのが大変という声をよく聞く。営業
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月25日
女性の働きやすさ:女性は働きやすい印象。企業としても、女性が活躍できる会社を目指
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年05月25日
女性の働きやすさ:働きやすいと思います。産休後復帰してい
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回答者: 女性/ 人材派遣/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月08日
女性の働きやすさ:女性でも役職を持っている方が多く、
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回答者: 男性/ CA/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ケアキャリア事業部/ メンバー

4.3
口コミ投稿日:2023年11月15日
女性の働きやすさ:女性はかなり働きやすそ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月08日
女性の働きやすさ:育休はしっかり取れます。お子さんがいる方も育休から戻ってきて事
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月08日
女性の働きやすさ:レバレジーズの中でも会社が分かれているので、ひとまとめに言えま
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月12日
女性の働きやすさ:社内の半数が女性なので、適宜働きやすさは改革されている印象があ
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2020年12月26日
女性の働きやすさ:幼いお子さんがいらっしゃる女性社員は定時で退勤されていましたの
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回答者: 女性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ HC事業部/ MB

4.6
口コミ投稿日:2020年11月26日
女性の働きやすさ:リーダー・マネーシャーレベルにならないと家庭との両立は難しいた
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回答者: 女性/ キャリアアドバイザー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ レバテック

4.6
口コミ投稿日:2021年02月09日
女性の働きやすさ:出産結婚に際して時短勤務するとなると、メインのポジションやリー
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年08月22日
女性の働きやすさ:子持ちだと時短勤務している人が多く、部署そのものが残業が少ない
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年04月19日
女性の働きやすさ:産休明けも、実力や意思があれば新規事業に携わることや、時短でも
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回答者: 男性/ キャリアアドバイザー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年09月20日
女性の働きやすさ:女性は非常に多く、定着率も高いので働きやすいのだと思います。た
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年12月07日
女性の働きやすさ:男女で機会の差や評価の差はほとんどない。女性の働きやすさは確保
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年07月26日
女性の働きやすさ:育休、産休後から復帰している人も複数おり、比較的休暇を取りやす
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2020年10月20日
女性の働きやすさ:育児などの休暇なども与えられてお
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回答者: 男性/ CA/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2020年10月23日
女性の働きやすさ:育休産休制度があり、しっかり取
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回答者: 女性/ キャリアアドバイザー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月11日
女性の働きやすさ:女性でも活躍している方は大
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回答者: 女性/ 法人営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年01月20日
女性の働きやすさ:性別に関係なく、やり切る力と根気、能力があれば仕事を任せてもら
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回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年05月11日
女性の働きやすさ:産休は取っている方がほとんどです。みなさん復帰もしますが元の部
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
女性の働きやすさ:女性だけではないですが、若い方が活躍しやすい、出世しやすいのが
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
女性の働きやすさ:既婚者はほぼ全員産休育休制度を利用しています。そして、そのほぼ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2018年12月21日
女性の活躍・女性管理職:ベンチャーということもあり、いい意味で新規施策が立案され
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月02日
女性の働きやすさ:女性の育休復帰率は90%程度と高く、みなさん出産後も時短勤務等
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月02日
女性の働きやすさ:結婚したら様々な制度を活用してワークライフバランスが整えられる
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月02日
女性の活躍・女性管理職:女性社員がそもそも多いです。おそらく男女比1:1くらいだ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
女性の働きやすさ:時短勤務はあるため働きやすい。営業のフルタイム正社員でも営業会
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回答者: 男性/ プログラマ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年04月03日
女性の働きやすさ:産休から復帰してる方もいましたし、働きやすいのではないかと思い
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女性の働きやすさ:時短勤務や育休の制度などがあり、復職もしやすい環境であった。... 続きを見る

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