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株式会社エー・ピーホールディングスの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 店長

3.8
口コミ投稿日:2022年05月20日
女性の働きやすさ:
産休育休明けでも働けるような店舗も増えつつあります。ランチ店舗や居酒屋業態の仕込みのみ、本社で活躍される方もいらっしゃいます。
拘束時間が長いので、体力面では何十年という長いスパン現場で働くのは厳しいかもです。昇級して自分のキャリアを形成するしかないです。

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年03月03日
女性の働きやすさ:休みが少ないため、そこへの働きにくさはありますが、日々の業務内
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回答者: 女性/ ホール/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年03月01日
女性の働きやすさ:女性のマネージャーもいらっしゃり、店舗で働く女性の方も産休・育
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

3.1
口コミ投稿日:2023年09月04日
女性の働きやすさ:基本的には男女関係なし。休暇に関しても、産休等は問題なく取れる
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月21日
女性の働きやすさ:結果を残す人は評価され与えられて
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回答者: 女性/ ホール/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年10月01日
女性の働きやすさ:以前は妊娠したら退職する雰囲気があったようですが、今は出産後に
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年09月21日
女性の働きやすさ:女性は店舗勤務はかなり難し
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回答者: 男性/ キッチン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年05月18日
女性の働きやすさ:女性の社員も多く、エリアマネージャーなどの役職に就く方もいらっ
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 料理長

3.1
口コミ投稿日:2021年03月04日
女性の働きやすさ:結婚していなければ特に問題ない。拘束時間が長いので、体力やメン
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回答者: 男性/ エリアマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月01日
女性の働きやすさ:独身のうちは良いが、そうではなければお
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月15日
女性の活躍・女性管理職:年齢、性別関係なく評価してもらえる。女性の活躍できる職場
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年10月28日
女性の働きやすさ:女性は産休などもあり 働きやすい環境になっていると思います。 
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月20日
女性の働きやすさ:ホール社員だったら働きやすいかもしれません。キッチンだとその人
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回答者: 男性/ サービス業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ SV

3.1
口コミ投稿日:2020年07月06日
女性の働きやすさ:夜がメインの店舗が多い為、結婚し、子供が生まれると働きづらい。
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回答者: 男性/ 料理長/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年08月25日
女性の働きやすさ:仕事については差別無く、実力で評価されます。産後に復帰した同僚
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回答者: 男性/ ホールスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般社員

2.6
口コミ投稿日:2020年08月25日
女性の働きやすさ:女性も活躍できると思います。女性エリアマネージャー、女性部長も
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回答者: 男性/ ホール/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 店長

3.2
口コミ投稿日:2020年10月27日
女性の働きやすさ:女性店長が何名かいたが、結婚などによる退職も多く、働きやすさと
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回答者: 女性/ ホール/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年09月18日
女性の働きやすさ:若いうちはいいが、妊娠出産をしてからは
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回答者: 女性/ 飲食店/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年01月22日
女性の働きやすさ:体力勝負なので、年齢が上がると
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月19日
女性の働きやすさ:店舗配属でも女性社員はとても多いです。店長として活躍されている
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回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月16日
女性の働きやすさ:頑張っていれば常連のお客さんもつくしやりがいは感じられると思う
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月31日
女性の活躍・女性管理職:店長をしてる女性の方は多いです。店長まではいってないけど
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回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年12月15日
女性の働きやすさ:女性の社員も多く頑張っている人もたくさんいる。ただ半面離職して
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月26日
女性の活躍・女性管理職:店舗で実績を残したり、本社業務にも関わった人は、それぞれ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月31日
女性の働きやすさ:勤務状況は、シフト作成者の方に相談してうまくいけば希望休とれま
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月09日
女性の働きやすさ:女性らしい暮らしがしたいのであれば、やめておいたほうがいい。現
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月26日
女性の活躍・女性管理職:女性の管理職もいました。本当にその人の頑張り次第、やりた
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月05日
女性の働きやすさ:アルバイトの子は基本的に浴衣を着てる為にそれを目的に来ている人
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回答者: 男性/ 飲食/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年11月14日
女性の働きやすさ:男女の差別は
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回答者: 女性/ 外食サービス/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般

4.1
口コミ投稿日:2020年11月03日
女性の働きやすさ:店舗での女性の将来性はかなり薄い。昼から夜の時間帯が勤務時間に
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月06日
女性の働きやすさ:結婚して子どもを産んで…ということを考えるとなかなか長く続ける
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
女性の働きやすさ:現場ではあまり上に上がっている社員がいないので、評価されにくい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月22日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性社員が少ないからか、あまり厳しくさ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

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女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性の店長、料理長もいるので、女性の活
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月22日
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