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ライクスタッフィング株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

口コミ投稿日:2023年06月09日
企業カルチャー・社風:お客様に満足していただく、周りを大切にすることで利益につな
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回答者: 男性/ 携帯販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月17日
企業カルチャー・社風:風通しはいい方だと思う。組織体制・コミュニケーション:担当
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回答者: 男性/ 棚卸/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2023年07月10日
組織体制・コミュニケーション:リーダーの方がとても明るい現場だと話しやすいし仕事
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.1
口コミ投稿日:2023年04月24日
組織体制・コミュニケーション:営業担当者さまはご親切でてきぱきととされていて、他
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回答者: 男性/ 派遣社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.9
口コミ投稿日:2023年07月19日
組織体制・コミュニケーション:話しやすい環境ではあるのですが、少ない人数の時もあ
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回答者: 女性/ ピッキング、梱包、仕分け/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.5
口コミ投稿日:2023年04月21日
組織体制・企業カルチャーの満足点:南船橋は、大きな倉庫街なので、そこに拠点がある
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回答者: 女性/ 倉庫作業員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ EC事業倉庫

1.5
口コミ投稿日:2024年04月10日
組織体制・コミュニケーション:現場の担当営業の質にムラが多い。ダイバーシティ・多
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回答者: 回答なし/ 携帯/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

2.3
口コミ投稿日:2023年01月20日
企業カルチャー・社風:営業陣のやる気は特にないに等しい組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ 派遣社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月27日
企業カルチャー・社風:ほとんど派遣先での就業だったため不明組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ 携帯電話販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

5.0
口コミ投稿日:2022年08月10日
企業カルチャー・社風:感覚的に風通しはとてもいいと思う。基本話を聞いてくれるので
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月09日
企業カルチャー・社風:窓口担当含め若い社員が多いイメージ組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ 無し/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

1.8
口コミ投稿日:2022年02月27日
企業カルチャー・社風:雰囲気だけいい組織体制・コミュニケーション:直属の部下のコ
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回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.4
口コミ投稿日:2023年02月03日
組織体制・コミュニケーション:派遣された勤務先は、とても良い上司の方々に恵まれて
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回答者: 男性/ 販売職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

3.4
口コミ投稿日:2022年08月27日
組織体制・コミュニケーション:派遣先でのスタッフ同士ではコミュニケーションが取り
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回答者: 女性/ スマホ販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

2.9
口コミ投稿日:2021年11月10日
企業カルチャー・社風:派遣社員ファーストには感じません。営業担当もこちらから要望
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回答者: 男性/ 店頭販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月25日
企業カルチャー・社風:とにかく担当営業がよく変わった。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ 携帯、インターネット販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2021年08月02日
企業カルチャー・社風:営業力がものを言うという風潮があります。組織体制・コミュニ
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回答者: 回答なし/ 携帯販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.9
口コミ投稿日:2023年07月14日
企業カルチャー・社風:営業担当の方はとても話しやすい良い方でした。組織体制・コミ
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回答者: 男性/ 店頭販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月20日
企業カルチャー・社風:担当社員がとにかくよく変わった印象がある。お世話になった担
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回答者: 男性/ 登録スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2021年11月02日
企業カルチャー・社風:わりあい自由です。組織体制・コミュニケーション:社員同士は
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

2.0
口コミ投稿日:2021年08月16日
企業カルチャー・社風:不明組織体制・コミュニケーション:ほとんど接点はありません
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2022年04月19日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーション自体は良好。ただ、部署
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業一本部

3.3
口コミ投稿日:2024年01月25日
組織体制・コミュニケーション:社長や役員クラスも同じオフィスにいるため、話そうと
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年01月14日
企業カルチャー・社風:よく面談があるので、意見を言いやすい環境はあるかもしれませ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年12月24日
組織体制・コミュニケーション:年に1回、グループ会社を含めた社員全員で集まる大き
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 大阪本社営業部営業2課

2.8
口コミ投稿日:2023年09月27日
組織体制・コミュニケーション:社内の方の人間関係や人間性はかなりよい。若い方が多
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回答者: 男性/ ソフトバンクショップ店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月07日
組織体制・コミュニケーション:担当者の方とはあまりせっする機会がなかったため派遣
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年06月09日
組織体制・コミュニケーション:決まった席はなく、自由席なので距離も近く何か困った
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回答者: 女性/ 人材営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年06月06日
企業カルチャー・社風:若い層が多く、活気があります。また、若いうちから様々任せて
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年02月10日
企業カルチャー・社風:基本若い方が多いので(3年目くらいで皆さん退職するため)フ
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回答者: 男性/ 研修課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年06月08日
組織体制・コミュニケーション:風通しの良い環境で、自身の意見を発言しやすくさらに
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回答者: 男性/ 人材営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総合職

3.3
口コミ投稿日:2023年09月15日
企業カルチャー・社風:ベンチャー気質を謳っており年齢問わず挑戦することは出来る風
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回答者: 男性/ エキスパート社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年12月01日
企業カルチャー・社風:比較的に若い社員が多いと感じる。特にエキスパート社員は辞め
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 平社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月22日
ダイバーシティ・多様性:自身の案件では、男性、女性に関係なく平等に仕事を行なって
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回答者: 女性/ エキスパート職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年05月25日
組織体制・コミュニケーション:オフィスと就業先が別のため頻繁に関わりはないさらっ
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