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ライクスタッフィング株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年01月04日
企業カルチャー・社風:挑戦できるが風通しは悪いイメージFBの機会も特に貰えずアク
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月22日
企業カルチャー・社風:基本的に自分で考えてやっていく社風。何かあれば周りに遠慮な
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年04月08日
企業カルチャー・社風:部署や業界によって風通しの良さに違いがある印象。社員の平均
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回答者: 回答なし/ エキスパート職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年04月19日
組織体制・コミュニケーション:エキスパート職の場合は、ほぼライクスタッフィングの
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

2.8
口コミ投稿日:2023年06月28日
企業カルチャー・社風:文化として、上下関係が厳しい訳ではないですが少し体育会系な
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回答者: 女性/ エキスパート事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年01月24日
企業カルチャー・社風:挑戦するものがない。極論仕事をやってもやらなくても変わらな
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回答者: 男性/ エキスパ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月16日
企業カルチャー・社風:自分から志願すれば色々な職種に挑戦出来るイメージ。若くで役
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回答者: 男性/ 人財派遣/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年11月27日
企業カルチャー・社風:手を上げれば何事にも挑戦させてくれる。組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ 特になし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年07月10日
企業カルチャー・社風:一気通貫。基本的には上司から指示が落ちてきて実施しなければ
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回答者: 女性/ エキスパート社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月02日
企業カルチャー・社風:上が変わると方針ががらりと変わる。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 女性/ 総合人材サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年05月19日
企業カルチャー・社風:社風はとにかくやる気があって全体的に若い。組織体制・コミュ
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

2.8
口コミ投稿日:2024年02月15日
企業カルチャー・社風:担当による。組織体制・コミュニケーション:基本直接話をする
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月13日
企業カルチャー・社風:若くても活躍できる組織体制・コミュニケーション:風通しは良
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回答者: 女性/ 課長/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年06月04日
企業カルチャー・社風:配属される場所によって大きく変わる。私は家電量販店にスタッ
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回答者: 男性/ 平社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ セールスプロモーション/ なし

2.8
口コミ投稿日:2021年06月17日
企業カルチャー・社風:上からの指示は絶対。ある程度以下の風通しはいいが、それ以上
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回答者: 女性/ 営業二部/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年01月12日
企業カルチャー・社風:数字しか気に留めておらず、社員には気配り0組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

口コミ投稿日:2023年06月09日
企業カルチャー・社風:お客様に満足していただく、周りを大切にすることで利益につな
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回答者: 男性/ 携帯、インターネット販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2021年08月02日
企業カルチャー・社風:営業力がものを言うという風潮があります。組織体制・コミュニ
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2022年04月19日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーション自体は良好。ただ、部署
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業一本部

3.3
口コミ投稿日:2024年01月25日
組織体制・コミュニケーション:社長や役員クラスも同じオフィスにいるため、話そうと
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年12月24日
組織体制・コミュニケーション:年に1回、グループ会社を含めた社員全員で集まる大き
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 大阪本社営業部営業2課

2.8
口コミ投稿日:2023年09月27日
組織体制・コミュニケーション:社内の方の人間関係や人間性はかなりよい。若い方が多
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年06月09日
組織体制・コミュニケーション:決まった席はなく、自由席なので距離も近く何か困った
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回答者: 女性/ 人材営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年06月06日
企業カルチャー・社風:若い層が多く、活気があります。また、若いうちから様々任せて
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回答者: 男性/ 研修課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年06月08日
組織体制・コミュニケーション:風通しの良い環境で、自身の意見を発言しやすくさらに
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回答者: 男性/ 人材営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総合職

3.3
口コミ投稿日:2023年09月15日
企業カルチャー・社風:ベンチャー気質を謳っており年齢問わず挑戦することは出来る風
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回答者: 男性/ エキスパート社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年12月01日
企業カルチャー・社風:比較的に若い社員が多いと感じる。特にエキスパート社員は辞め
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年12月17日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多いと思う。しかし、他社を見ていると圧倒的に
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年09月21日
組織体制・コミュニケーション:部署による。自分の部署では上司が毎週面談を組み、そ
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回答者: 女性/ エキスパート事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年03月31日
組織体制・コミュニケーション:配属される店舗にはよるが、優しい人はとても多い。気
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回答者: 男性/ コールセンター事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エキスパート職

2.2
口コミ投稿日:2022年11月21日
組織体制・コミュニケーション:残念ながら
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年09月05日
企業カルチャー・社風:実力主義で、若さと活気はあります。年齢や社歴に関係無く、社
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回答者: 回答なし/ 派遣営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年06月01日
企業カルチャー・社風:上司と部下の繋がりが深いので困ったことがあればすぐに気兼ね
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年12月24日
企業カルチャー・社風:新卒が多く離職率が高いため全体的に若い。中途社員は役職者レ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年09月30日
ダイバーシティ・多様性:派遣社員を含めるとかなり他国籍な人々が働いているので、異
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