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ネクストエナジー・アンド・リソース株式会社の平均年収は518万円、年収範囲は350～650万円です（12人の正社員の回答）。

ネクストエナジー・アンド・リソース株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを16件掲載中。

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ネクストエナジー・アンド・リソース株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
518万円	350~650万円	12人

（平均年齢35.3歳）

回答者の平均年収	518万円
回答者の年収範囲	350~650万円
回答者数	12人

（平均年齢35.3歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	583万円（平均年齢41.3歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	503万円（平均年齢29.8歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	400万円（平均年齢34.0歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	650万円（平均年齢53.0歳）

年収分布

（人）

（万円）

ネクストエナジー・アンド・リソース株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ 商品部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年03月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	33万円	4万円	20万円

年収	420万円
月給（総額）	33万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	20万円

給与制度:
年2回行われる評価によって賞与が決まり、年一回昇給のチャンスがある。よほど勤務態度が悪くない限り、賞与額にひびくことはない。手当は充実しているが、基本給が低い。そのため残業代も少なくなりがち。

評価制度:
評価は公平で、若い方でもどんどんマネージャーに抜擢される。反面、年配の方が降ろされることも珍しくはない。

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年12月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:同世代の人と比べれば、そこそこもらっていたかもしれないが、若い会社なの

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月18日

給与水準：人事評価基準がはっきりしていないので、何をしたら等級があがるのかいまい

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月18日

評価制度：通期の自分の目標シート的なものはあり、それによって賞与評価はされていま

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月18日

給与水準：勤務地によりますが、給与面は高くないです。どちらかというとやりがいや社

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回答者：男性/ 技術/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2020年11月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	--万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:賞与や手当は充実していたと思います。特に不満はありませんでした。家族手

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：その時の業績に左右されてボーナスなどないので、ほとんどないに等しい。年

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：その時の業績に左右されてボーナスなどないので、ほとんどないに等しい。年

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：ISO9001に準じた人事評価シートを使用している。上司に気に入られて

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：人事評価シートはISOの監査の為で、社員の正当な評価になっていない。中

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年12月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：現状、人事評価制度が試行段階のため、早く適切な評価ができる状態にしてほ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年02月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：会社の業績が悪くても、スズメの涙程度のボーナスが出る。女子のボーナスが

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年02月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：太陽光発電所の建設現場の担当者は2重所帯になり、個人負担が大きく、退職

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年06月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給料面は唯一満足が出来ると思います。必要な人材だと判断されればですが。

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年06月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給料については、会社に即戦力になる人だなって思ってもらったら、いくらで

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.6

口コミ投稿日：2015年12月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：営業の方の忙しさを見ていて、「給料を多くもらっているんだろうな。」と思

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ネクストエナジー・アンド・リソース株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 工事部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 電設課/ なし

3.2

口コミ投稿日：2022年07月27日

福利厚生:契約社員である為、正社員が享受しているだろう退職金住宅手当などの福利厚

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年12月04日

福利厚生:家賃補助あり。持株会、退職金もある。リモートワーク費5000円も支給さ

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会社名	ネクストエナジー・アンド・リソース株式会社
業界	その他（その他）
URL	http://www.nextenergy.jp/
所在地	長野県駒ヶ根市

従業員数	238名
設立年	2003年
資本金	486百万円
代表者	伊藤敦
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

ネクストエナジー・アンド・リソース株式会社の平均年収は518万円、年収範囲は350～650万円です（12人の正社員の回答）。

ネクストエナジー・アンド・リソース株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを16件掲載中。

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	583万円（平均年齢41.3歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	503万円（平均年齢29.8歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	400万円（平均年齢34.0歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	650万円（平均年齢53.0歳）

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