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回答者：男性/ サービス業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年08月23日

企業カルチャー・社風:新しいことに挑戦することにはしっかりサポートしてくれる。組

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回答者：男性/ 接客員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年01月11日

企業カルチャー・社風:結構社員の入れ替わりが多い気がする。異動であったり。組織体

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2023年08月03日

企業カルチャー・社風:コミュニケーション取る暇なんてない組織体制・コミュニケーシ

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回答者：男性/ 人材コーディネーター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2022年12月22日

企業カルチャー・社風:風通しは良さそう組織体制・コミュニケーション:話しやすそう

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回答者：女性/ 　/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2020年09月08日

組織体制・コミュニケーション:３ヶ月に一回くらい、面談の機会がありますが、このご

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回答者：男性/ ケータイ販売/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.3

口コミ投稿日：2023年04月10日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は与えてくれると思います。実力主義だと思います

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回答者：女性/ 派遣/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.7

口コミ投稿日：2021年06月02日

ダイバーシティ・多様性:派遣先には外国籍の方もいて、職場でのコミュニケーションは

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会社名	株式会社エクシードジャパン
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	http://www.exceedjapan.co.jp/
所在地	大阪府大阪市淀川区西中島４丁目３－８新大阪阪神ビル　７Ｆ

従業員数	50名
設立年	2005年
資本金	48百万円
代表者	嘉康一
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

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