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日立Astemo株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
559万円260~1350万円206

(平均年齢34.2歳)

回答者の平均年収559万円
回答者の年収範囲260~1350万円
回答者数206

(平均年齢34.2歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
601万円
(平均年齢37.7歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
650万円
(平均年齢37.2歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
539万円
(平均年齢33.1歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳451万円850万円53
30~34歳527万円700万円54
35~39歳642万円1200万円23
40~44歳657万円1200万円22
45~49歳599万円940万円13
50~54歳947万円1200万円10

年収分布

(人)
(万円)

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日立Astemo株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
口コミ投稿日:2024年03月29日

回答者: 男性/ 実験・開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ シャシー系/ 無し

3.4
口コミ投稿日:2024年03月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 7万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 175万円
給与制度:基本的に年功と思われます。総合職は普通にこなしていれば毎年一定の昇給が
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口コミ投稿日:2024年02月05日

回答者: 男性/ 生産技術・製造技術・エンジニアリング(機械・自動車)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 施設環境課/ 役職なし

2.1
口コミ投稿日:2024年02月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 33万円 5万円 170万円
年収 600万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 170万円
給与制度:周辺に平均よりは高いですが都内と比べたら低いと思います案件クローズを成
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口コミ投稿日:2023年01月06日

回答者: 男性/ 設計開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 10万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 137万円
給与制度:過去から様々な企業統合を行ってきている会社であり、かつ日立製作所の分科
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口コミ投稿日:2023年03月13日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年03月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:基本的に年功序列の為若いうちはなかなか給料が上がらないと思う。残業をす
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口コミ投稿日:2023年10月05日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
630万円 39万円 0万円 157万円
年収 630万円
月給(総額) 39万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 157万円
給与制度:昇給年1回、賞与は年2回、家族手当在り半期通期の評価結果により決定評価
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口コミ投稿日:2023年08月16日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 知財部/ 主任

3.2
口コミ投稿日:2023年08月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 2万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 175万円
給与制度:基本的には成果主義になっているが、実際には年功序列の色が強い。ただし、
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口コミ投稿日:2023年10月05日

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 27万円 5万円 135万円
年収 500万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 135万円
給与制度:昇給年1回、賞与年2回(合計5.2〜5.5ヶ月分)、通勤手当、家族手当
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口コミ投稿日:2023年09月07日

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年09月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
940万円 58万円 0万円 235万円
年収 940万円
月給(総額) 58万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 235万円
評価制度:昔の三者合併のときは親会社の日立に吸収合併だったから、給与テーブルも日
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口コミ投稿日:2023年01月11日

回答者: 男性/ 性能検証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

2.9
口コミ投稿日:2023年01月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
490万円 25万円 5万円 122万円
年収 490万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 122万円
給与制度:年1回の昇給、年2回のボーナス(利益によって変動があるが組合があるため
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口コミ投稿日:2023年10月12日

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般職

1.9
口コミ投稿日:2023年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 27万円 0万円 70万円
年収 550万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:賞与は年に2回ある。合計で6.5ヶ月分程度貰える。住宅手当はあるが、補
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口コミ投稿日:2023年07月10日

回答者: 男性/ 組み込みエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 6万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 125万円
給与制度:総合職であれば年収が大きく変わるのは役職が上がるタイミング評価制度:成
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口コミ投稿日:2023年05月30日

回答者: 男性/ 設計開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年05月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1350万円 72万円 0万円 500万円
年収 1350万円
月給(総額) 72万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 500万円
給与制度:年功序列は一部残っているが、成果に応じた給与、賞与が主体となっている。
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口コミ投稿日:2023年02月12日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 知財部/ 主任

3.2
口コミ投稿日:2023年02月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 2万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 175万円
給与制度:日立製作所と給料のテーブルは基本同じ。但し、業務手当が異なるので平均年
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口コミ投稿日:2023年01月08日

回答者: 男性/ 製品評価/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 32万円 7万円 130万円
年収 520万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 130万円
給与制度:昔ながらの年功序列で給与は上がっていく。S,A,B+,B,Cの5段階評
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口コミ投稿日:2023年05月28日

回答者: 男性/ 製造技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ モータ製作課/ なし

3.1
口コミ投稿日:2023年05月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 23万円 0万円 120万円
年収 400万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:高卒、入社7年目年収400万 平均残業30H/月昇給制度 1回/年賞与
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口コミ投稿日:2022年05月19日

回答者: 男性/ 企画員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年05月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 27万円 10万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 150万円
給与制度:・昇格について昇給は毎年、評価によって振れ幅あるが3000~5000円
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口コミ投稿日:2022年02月03日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年02月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給はあまり見込めない。等級が上がれば基本給アップするが、最短でも3年
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口コミ投稿日:2022年07月03日

回答者: 男性/ 設計開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年07月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 10万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 137万円
給与制度:過去から様々な企業統合を行ってきている会社であるかつ日立製作所の分科企
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口コミ投稿日:2022年05月16日

回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年05月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 35万円 10万円 140万円
年収 560万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 140万円
給与制度:給与レンジ等は日立製作所とあまり変わらないが、昇進のスピードや住宅手当
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口コミ投稿日:2022年02月16日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部

3.6
口コミ投稿日:2022年02月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 4万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 125万円
給与制度:給料に関しては評価制度がよくわからない。上司のさじ加減と言えばいいのか
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口コミ投稿日:2022年02月10日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 10万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 125万円
給与制度:年一度昇給がありますが1万ずつしか上がらないような感じです。好評価は部
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口コミ投稿日:2022年11月22日

回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 60万円 0万円 320万円
年収 1050万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 320万円
賞与:会社:部:個人の業績で5:3:2位(正確ではない)で査定あり。個人の査定は
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口コミ投稿日:2022年08月13日

回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年08月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 26万円 0万円 107万円
年収 430万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 107万円
給与制度:給料は、少ないわけではないが特段多くもない。ただし、日本特有の年功序列
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口コミ投稿日:2022年11月22日

回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 60万円 0万円 320万円
年収 1050万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 320万円
モデル年収:主観で、真っ当なエンジニアだとすると大卒で、平均、30才で主任クラス
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口コミ投稿日:2022年12月22日

回答者: 男性/ 設計・開発エンジニア(自動車・輸送機器)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 冷却系製品設計部 役職なし/ 役職なし

3.1
口コミ投稿日:2022年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 9万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 9万円
賞与(年) 175万円
賞与:6月、12月の年2回支給。前期の業績と個人の評価によって額が決まる一般的な
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口コミ投稿日:2022年02月15日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 35万円 0万円 0万円
年収 800万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:定期的な昇給は少なく、職位階級が上がらないと基本給昇給は望めない。手当
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口コミ投稿日:2022年03月13日

回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:良くも悪くも安定。ぐんと給料が上がることがない。大企業特有の年功序列に
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口コミ投稿日:2022年12月20日

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年12月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 10万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 125万円
給与制度:年功序列で年齢とともに上がっていく賞与も出ない時はなかったし多いと思う
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口コミ投稿日:2022年07月10日

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 28万円 0万円 115万円
年収 460万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 115万円
給与制度:2年間はほぼ昇給なしだが皆一律で昇給する。このときの昇給幅は院卒よりも
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口コミ投稿日:2023年08月10日

回答者: 男性/ 品質保証/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年08月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 26万円 4万円 80万円
年収 400万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 80万円
賞与:年2回。日頃の勤務態度や取り組み姿勢で上長からの評価で決まる。賞与前に上長
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口コミ投稿日:2023年08月10日

回答者: 男性/ 品質保証/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年08月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 26万円 4万円 80万円
年収 400万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 80万円
モデル年収:毎年3000円くらいの昇給と思う。また階級が上がると1~2万円くらい
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口コミ投稿日:2022年11月22日

回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 60万円 0万円 320万円
年収 1050万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 320万円
評価・昇給制度:年二回。基本、上位数名&2階層上位数名が査定。昇格試験などは基本
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口コミ投稿日:2022年08月31日

回答者: 男性/ 応用研究(電気、電子、機械、半導体、自動車)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 105万円
給与制度:年功序列、前職の履歴がメインで評価されるので成果を上げても評価につなが
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口コミ投稿日:2022年01月31日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 35万円 0万円 0万円
年収 800万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与の評価は真ん中周辺に偏る。良くも悪くも平均的。手当は恵まれている方
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口コミ投稿日:2023年08月10日

回答者: 男性/ 品質保証/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年08月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 26万円 4万円 80万円
年収 400万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 80万円
評価・昇給制度:評価は年1回、賞与支給前の所属上長面談を通して行われる。取り組み
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日立Astemo株式会社の初任給に関する口コミ

口コミ投稿日:2017年05月13日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:満足できた点は、株式会社ケーヒンでは、リーマンショックや東日本大震災な
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口コミ投稿日:2019年12月17日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:正直、配属先と上司次第。初任給としては、高いほうだと思う。しかし、3年
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日立Astemo株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 直接員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 製造部/ 無し

2.1
口コミ投稿日:2021年04月06日
福利厚生:退職金は高卒直接員で新卒採用で職場リーダーまでやって約勤続42年の方に
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年05月30日
福利厚生:日立グループの福利厚生として、一般的な水準はある。退職金、住宅補助、寮
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東京都世田谷区太子堂5丁目3-2F・太子堂 1F
メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器
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静岡県駿東郡長泉町
メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器
回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:ボーナスなどはあります。交通費なども当然出ます。評価制度:年... 続きを見る
3.3
東京都港区赤坂9丁目7-3東京ミッドタウン
メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 管理職
給与制度:新人事制度によって実績評価と役割評価が明確に分かれた。実績は... 続きを見る
3.0
大阪府大阪市浪速区難波中2丁目10-70パークスタワー 25F
メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:ここ数年企業業績が悪いこともあり、ボーナスが出ない状況が続い... 続きを見る
2.9
神奈川県川崎市中原区上小田中4-1-1富士通川崎工場内
メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器
2.9
石川県金沢市桜田町3丁目10
メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】完全に業績連動性となっている。... 続きを見る
3.9
東京都江東区大島2丁目2番1号
メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器
回答者: 男性/ 研究職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:業績賞与:業績によるので毎年、金額の変動が大きいが良かった評... 続きを見る
3.3
東京都千代田区大手町2丁目3-2大手町プレイスイーストタワー 6F
メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器
回答者: 男性/ 法人営業部/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:賞与はある。しかし昇給はあまり望めない場合が多く、中には給与... 続きを見る
2.8
東京都港区港南16-31
メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:【住宅手当、役職手当など手当の有無・金額等】住宅手当は転勤者... 続きを見る
3.0
東京都千代田区丸の内1丁目5-1新丸の内ビルディング 13F
メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器
回答者: 男性/ 第一営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:新卒一年目から賞与が大きい。評価制度:実力主義ではなく、良く... 続きを見る

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日立Astemo株式会社のカテゴリ別口コミ(163件)

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(163件)