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日立Astemo株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内で活躍している年代層】特に年代関係なく、アピールが上手な人が活躍
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【裁量の大きさ】バイヤーとして選定権や価格決定権があるため、裁量は大き
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰にどんなとき感謝されるか】サプライヤー 困ってい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【ワークライフバランス、退社時間について】組合員も実
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことへの挑戦のしやすさ】海外業務研修や社外
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】技術系の職種には全社教育があるが、事務
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【キャリアアップについて】所属部門によると思います。また、個人の能力次
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:派遣社員として在籍しているので、詳細はわかりません。外部研修とかもあ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:派遣社員でも、業務フローの改善などが反映されやすく、やり甲斐を感じます
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】社員さんにはあると聞いてますが、派遣の為詳細不
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】Yes派遣の立場でもカイゼンが認め
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】フレックスが浸透している事と組合がきちんと機能して
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司に提案をしやすい環境か】上にも書きましたが、自分自信の為に作成し
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わり】部署柄、会議設定や、業務の進捗確認などで他部門と関
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【風通しのよい会社か】私のいる部署は風通しは悪くないと思います。派遣社
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】チームでの仕事が多い。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】良くも悪くも上司次第。提案などには
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】失敗に対して寛容な風土、というのがわからない。
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】部門内に取締役がいるので、業務の一端に加わる事はあ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長重視か、過程重視か】製造業の開発センターなので、成果を重視する風
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でもなじめる環か】本人次第だとは思うが、慢性的に人員不足なの
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】年下ではありますが、色々
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事とプライベートとの両立】組合の力が強いので、割と両立しやすいので
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の交流】仲の良い人とは飲み会、食事会はある。また、社内サーク
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【責任や裁量権について】配属部門的に裁量は与えられないかと思う。責任は
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【入社後のギャップ】特に何かを期待して入社した訳ではないので、ギャップ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内行事について】社内イベントで、バス旅行が企画される。参加は希望者
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポート】・残業規制の時など、残った業務を引き受けて頂け
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3.3
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員
働きがい:【入社後のギャップ】風通しが良さそうで良くない。中間層が上を... 続きを見る
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