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日立Astemo株式会社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 経理財務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 経理部/ 課長

3.8
口コミ投稿日:2022年08月31日
勤務時間・休日休暇:経営管理業務の関係から、就業時間は長時間に及びワークライフバ
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回答者: 男性/ 経理財務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 経理部/ 課長

3.8
口コミ投稿日:2022年08月31日
成長・キャリア開発:・OJTによる現場実習型の実務習得が可能で、本人の希望により
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回答者: 男性/ 企画員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月28日
勤務時間・休日休暇:休暇は取りやすく、休日出勤はありません。どうしても必要な場合
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回答者: 男性/ 企画員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月28日
企業カルチャー・社風:日立製作所の子会社ですが、40%について本田技研に譲渡した
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回答者: 男性/ 経理財務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 経理部/ 課長

3.8
口コミ投稿日:2022年08月31日
事業の強み:会社合併によりそれぞれの所有している基礎・応用技術の水準が高いところ
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口コミ投稿日:2022年12月16日

回答者: 男性/ 調達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年12月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:年一回の昇給と、年二回の賞与がある残業代はやればやるだけ付くが、40時
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回答者: 男性/ 企画員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年03月02日
福利厚生:事業部、所属会社によって異なり統一が完了していない為一概には言えないが
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口コミ投稿日:2022年10月16日

回答者: 回答なし/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年10月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:給与制度に関してはしっかりとしているが、若い人材の給与水準が低く、生活
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口コミ投稿日:2022年05月19日

回答者: 男性/ 経理財務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 経理部/ 課長

3.8
口コミ投稿日:2022年05月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 55万円 0万円 170万円
年収 1000万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 170万円
給与制度:成果主義の報酬となっている(年俸制)・月報の定めあり・賞与を含む年俸の
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回答者: 男性/ 経理財務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 経理部/ 課長

3.8
口コミ投稿日:2022年08月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:日立グループの基幹会社と認識していましたが、日立
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回答者: 男性/ 企画員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年03月02日
成長・キャリア開発:管理職昇進に際しては複数事業部と海外勤務の経験、TOEIC8
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回答者: 男性/ 調達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年12月16日
勤務時間・休日休暇:残業は部署によるが基本的には40時間から30時間がアベレージ
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回答者: 男性/ 経理財務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 経理部/ 課長

3.8
口コミ投稿日:2022年08月31日
女性の働きやすさ:グローバルに事業展開しながら、地域に密着したいい会社だと思いま
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回答者: 男性/ 企画員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月24日
成長・キャリア開発:中途なので成長も何もありませんが、新人教育は様々なプログラム
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回答者: 男性/ 総務部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年03月04日
福利厚生:合併前の住宅手当は独身、既婚で金額は異なるが、6000〜14000円程
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回答者: 男性/ 財務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 業績管理部/ 部長

2.8
口コミ投稿日:2022年02月19日
成長・キャリア開発:混沌としている環境下であるため、そこで自分を主張していけばキ
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回答者: 男性/ 調達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年12月16日
福利厚生:住宅手当は30歳まで、事業所により独身寮社宅があるオフィス環境:合併に
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回答者: 男性/ 企画管理系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年04月10日
福利厚生:大きな問題はありませんと思います。住宅補助はないでしょう。オフィス環境
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回答者: 男性/ 事業管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月17日
福利厚生:・寮はないため住居は自分で準備する必要あり・住宅補助は独身だと35,0
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回答者: 男性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年11月25日
勤務時間・休日休暇:深夜早朝の会議が多く、残業が多くなりやすいただし時間有給とい
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年09月14日
勤務時間・休日休暇:残業が管理されている為、残業したくてもできない環境といえる。
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回答者: 男性/ 事業管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年01月06日
事業の強み:二輪車関連事業のマーケットシェアが高い事業の弱み:四輪車関連事業のマ
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回答者: 男性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年11月25日
企業カルチャー・社風:保守的、縦割り、相談するが誰が決めるのか誰に責任があるのか
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年09月01日
勤務時間・休日休暇:基本土日休みとなっており、祝日は出勤となっている。但し、GW
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回答者: 男性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月17日
事業の強み:日立グループの技術活用が出来る走る止まる曲がる、制御するの製品が揃っ
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回答者: 男性/ 事業管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月17日
勤務時間・休日休暇:統合前は残業はさせてもらえなかったため、定時退社が基本だった
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回答者: 男性/ グローバルソーシング/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月29日
企業カルチャー・社風:業務上に問題があれば、先輩など助けてくれていると思います。
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回答者: 男性/ 購買/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生産本部/ 主任

2.2
口コミ投稿日:2023年06月13日
勤務時間・休日休暇:開発はすごく残業が多い。ホンダ労働組合の時は有休は徹底的に取
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回答者: 男性/ 購買/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年09月03日
福利厚生:退職金、住宅補助、寮、財形貯蓄、確定拠出型年金、社員持ち株有りオフィス
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回答者: 男性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月17日
企業カルチャー・社風:縦割り、投資回収性、利益重視日立グループの企業精神を実践組
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回答者: 男性/ グローバルソーシング/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月29日
事業の強み:日立ブランドが強いです。事業の弱み:事業合併後間もなくかもしれません
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口コミ投稿日:2021年11月25日

回答者: 男性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年11月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:等級が上がる際に大きく給料が変わる同じ年齢でも等級が重要となる等級毎の
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年09月14日
企業カルチャー・社風:男が多い。体育会系とまでは言わないが、少し垣間見える時があ
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年09月01日
成長・キャリア開発:階層別ごとに研修が設定されている。また、部署ごとに教育をする
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口コミ投稿日:2021年09月14日

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年09月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
640万円 40万円 10万円 160万円
年収 640万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 160万円
給与制度:ルール化されているので、不満はあまりでないのではないかと思う。残業につ
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