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株式会社ベネッセコーポレーションの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
668万円300~1200万円148

(平均年齢36.5歳)

回答者の平均年収668万円
回答者の年収範囲300~1200万円
回答者数148

(平均年齢36.5歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
679万円
(平均年齢35.8歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
678万円
(平均年齢36.2歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
637万円
(平均年齢39.5歳)
クリエイティブ系
(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)
612万円
(平均年齢33.7歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
724万円
(平均年齢38.5歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳539万円800万円38
30~34歳679万円1150万円24
35~39歳665万円1000万円22
40~44歳778万円1000万円23
45~49歳741万円1000万円15
50~54歳834万円1200万円12

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社ベネッセコーポレーションの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ システム開発PM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ DIP

3.1
口コミ投稿日:2024年03月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 60万円 8万円 200万円
年収 850万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 200万円
給与制度:他社と比較して基本的に役割に対しての年収は多いと思う。また福利厚生もカ
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:中途の場合は、入社時に幾ら貰うかが決め手。入社後は役職に応じて上がって
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回答者: 男性/ システム開発/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/

4.1
口コミ投稿日:2022年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 800万円 0万円 300万円
年収 1100万円
月給(総額) 800万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:給与制度は充実しています。賞与は業歴連動部分もありますが、それを除外し
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 28万円 5万円 60万円
年収 500万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 60万円
給与制度:評価制度が正しく機能しているかは不明瞭。仕事に対してのプロセスよりは結
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回答者: 男性/ 開発支援/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ デジタルシステム開発部 開発支援課/ 無し

4.0
口コミ投稿日:2020年08月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
607万円 --万円 --万円 --万円
年収 607万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は保証されない。賞与は個人評価+業績連動。評価制度:役職には360
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回答者: 男性/ リーダー/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年08月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:中途組より新卒組の方が昇格への道がしかれている印象だった。ただ、新卒組
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回答者: 男性/ シニアマネージャー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年02月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 --万円 --万円 --万円
年収 1200万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:中途なので信州社員、生え抜きの場合はわからないが、他社と比べ、総じて、
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準は、一般と比較し高水準。 ただ平均年齢がどんどん上がっており、 一
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:定期昇級の考え方はなく、成果とプロセスの軸で評価され、それなりの結果が
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回答者: 男性/ ICT支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
290万円 18万円 0万円 0万円
年収 290万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給は、年1回するかしないかわからない。賞与は、契約社員のため、ありま
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回答者: 女性/ ICTサポート/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
120万円 10万円 0万円 0万円
年収 120万円
月給(総額) 10万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:契約社員としては地域によって基本給が若干異なる。昇給には上級職への試験
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回答者: 男性/ ICT支援員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ ICT

3.8
口コミ投稿日:2024年04月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
192万円 12万円 0万円 48万円
年収 192万円
月給(総額) 12万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 48万円
給与制度:昇給システムは不明。ガソリン代などの手当てはしっかりと出る。時給として
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:外注からインハウスになった部門にいたため、その部門だけ特殊な評価体制で
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:成果主義をとっているようなので、営業の方や開発の方など成果が出ないと評
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:正社員の方の給与はかなりよいと聞いています。30代で1000万円くらい
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株式会社ベネッセコーポレーションの退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ 編集/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 教育関係/ なし

2.7
口コミ投稿日:2022年08月22日
福利厚生:退職金、持株制度オフィス環境:基本的に在宅勤務。フリーアドレスのはずが
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回答者: 回答なし/ ICT/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.7
口コミ投稿日:2023年06月07日
福利厚生:パート・アルバイトは退職金などなしオフィス環境:直行直帰のため、現場以
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回答者: 男性/ 講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員
給与制度:非常勤講師の昇給は基本的に行っていない。よほど実力があれば別... 続きを見る
2.8
大阪府大阪市福島区野田3丁目2-19
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:自分が出した結果に対してしっかりと評価して頂ける環境の為、仕... 続きを見る
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東京都中央区八丁堀2−24−2八丁堀第一生命ビル6F
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回答者: 女性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:評価制度は年に2回あり、コンピテンシーと、数値評価によって決... 続きを見る
3.2
東京都品川区東品川2丁目3-12シーフォートスクエアセンタービルディング 9F
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3.6
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回答者: 男性/ 教室長/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:特別言い訳ではないが、長い間働いても給与の上げ幅がかなり小さ... 続きを見る
3.1
神奈川県横浜市西区高島2-6-32横浜東口ウィスポートビル21F
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回答者: 男性/ 講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 講師/ 教室長
給与制度:特にないです。評価制度:年功序列と実力主義の併用です。昇進も... 続きを見る
2.6
東京都豊島区目白3丁目4-11ヒューリック目白 5F
人材・教育・学習支援
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
評価制度:働いている人がやりがいを感じられる評価にはなっていません。営... 続きを見る
3.0
大阪府大阪市西区土佐堀1丁目4-11金鳥土佐堀ビル 9F
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:コロナなどで人の動きが抑制されると賞与が減ってしまう評価制度... 続きを見る
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福岡県福岡市中央区薬院1丁目6-9福岡ニッセイビル
人材・教育・学習支援
回答者: 女性/ 受付事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
評価制度:昇進・昇格の頻度は高い方ではないと思う。努力している人がたく... 続きを見る
3.2
東京都新宿区西新宿7丁目20-1住友不動産西新宿ビル 30F
人材・教育・学習支援
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員
給与水準:特に昇給はありませんでしたが、時給が高かったので、気になりま... 続きを見る

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