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株式会社ブロードリーフの年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)

東京都品川区東品川4丁目13-14グラスキューブ品川 8F
評判スコア64 詳細
90
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ブロードリーフの年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)をご紹介!ブロードリーフで働く社員や元社員から、ブロードリーフの年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。転職・就職活動に役立つ情報でサポートします!

社員・元社員からの口コミ

気になる点
2016年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
40代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系
上々企業にしては少ないと思う。
賞与が業績に対してというのは理解できるがその業績ノルマが高くなかなか達成できない。
上層部の人に業績がつき格差がついてるように思う。
評価が不公平で実力のある人がもらえるとなっているが実際は要領のいい人がもらっている。
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良い点
2016年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
40代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系
それなりにある
インセンティブがあり成果を出せれば出すほどもらえる
改善するサイクルが早くその都度よい方向に代わっていっている
賞与もある
年齢や勤めた年数に関係なく評価される
モチベーションが上がるよう改善してくれていると思う
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2012年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
30代 / 男性 / 元社員(正社員) / 企画・事務・管理系
決して事務系も営業系も悪くない水準だし、ボーナスも給与も遅配なくちゃんとでる。中にいる人の能力ややっている仕事の水準からみてもしごく適当な水準だったと今でも思う。今の会社よりは確実に稼げてたかなと思うこともある。
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2011年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
40代 / 男性 / 元社員(正社員) / IT系エンジニア
システム及び管理系の給与水準は標準かと思う。
営業系は本部を除きインセンティブが大きく、固定給が少ない。
ただしパソコン・携帯電話・社用車・ETC・ガソリンカード等
仕事に必要なものはフルに用意してもらえる。
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2011年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
40代 / 男性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
【退職金の有無、支給額について】退職金はある。1年在籍で6万円程度づつ加算
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2011年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
40代 / 男性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
【各手当の有無、支給金額について】住宅手当、役職手当などはある。
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2011年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
40代 / 男性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
【インセンティブの有無、支給額について】営業職において四半期賞与という形で支給される
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2011年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
40代 / 男性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
【基本給の金額と、全収入における割合】基本給は月約50万円で、年収の70%程度 賞与は事務職では年間3カ月程度
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給与・年収の企業分析・研究レポート
回答者の平均年収
531万円
平均年齢:37.1歳

54人
社員・元社員の回答より
四季報調べ:---万円(41.3歳)
回答者の納得度
48
職種別平均年収
営業系(営業、MR、営業企画 他) 492 (平均年齢 37.3歳)
企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 593 (平均年齢 36.3歳)
販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) -- (平均年齢 --歳)
専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) -- (平均年齢 --歳)
クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他) -- (平均年齢 --歳)
IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) 593 (平均年齢 37.6歳)
電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) -- (平均年齢 --歳)
建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他) -- (平均年齢 --歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他) -- (平均年齢 --歳)
運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他) -- (平均年齢 --歳)
その他(公務員、団体職員 他) -- (平均年齢 --歳)
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
株式会社ブロードリーフ
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