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回答者：男性/ IT関連/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年01月16日

組織体制・コミュニケーション:この会社については、とても「コミュニケーション」を

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回答者：男性/ 　/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 業務委託

3.1

口コミ投稿日：2022年11月04日

企業カルチャー・社風:社長が熱い方なので、そこに合わせてみんなが引っ張って行って

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ITソリューション事業部/ 社員

3.1

口コミ投稿日：2020年11月03日

企業カルチャー・社風:よく言えばベンチャー気質、悪く言えば、成果が出せなければ残

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2019年12月03日

企業文化・社風・組織体制：ここは自社で一番よいポイントだとおもうのですが、だれに

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：職歴や年齢に関係なく採用してくれますが、基本的に職歴が

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ITソリューション/ 社員

3.8

口コミ投稿日：2020年07月22日

組織体制・コミュニケーション:基本的社長のワンマンである若いうちから起業している

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：やる気があれば誰でも歓迎と言わんばかりに、やる気さえあ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：全体的に若い人が多く、会社の雰囲気はかなりいいと思いま

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回答者：男性/ IT ソリューション事業部/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.4

口コミ投稿日：2022年05月09日

組織体制・コミュニケーション:コミュニケーション向上のために部活動を設けています

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回答者：男性/ プログラマ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ ITソリューション事業部

2.1

口コミ投稿日：2020年09月30日

企業カルチャー・社風:大学のサークルのようなノリである。みんなが同じ方向を向いて

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2020年06月15日

企業カルチャー・社風:特筆すべきは「愛・夢を叶える・続けること・ペイフォワード・

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3.1

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3.0

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4.2

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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上司への意見が言... 続きを見る

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会社名	株式会社フリースタイル
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	http://www.freestyles.jp/
所在地	愛知県名古屋市中区錦１丁目５－１３オリックス名古屋錦ビル　９Ｆ

従業員数	100名
設立年	2006年
資本金	10百万円
代表者	青野豪淑
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / 品質マネジメント企画職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 品質マネジメント革新部 / エキスパート企業カルチャー・社風:経営上は挑戦することを奨励しているスタンスを取っているが、金... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / エンジニア / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員 / マネージャー企業カルチャー・社風:ホワイトと言われてるだけあってワークライフバランスはピカイチ... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 総合職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員組織体制・コミュニケーション:組織体制が今年から変わった。上司とは話しやすいが人にもよると... (続きを見る)

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