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株式会社ベルシステム24の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年01月06日
女性の働きやすさ:女性比率が高く、女性は働きやすい環境だったと思う。一方で、部長
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2019年10月05日
女性の働きやすさ:育休・産休を取る社員は多く、またそれが当たり前の環境だったので
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ビジネス開発部/ 部長

3.3
口コミ投稿日:2022年03月31日
女性の働きやすさ:現場で、顧客対応している方々はもともと女性が9割いるので、従前
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回答者: 女性/ コールセンター運営/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年07月03日
女性の働きやすさ:年々、女性の役員、管理職が増えてきていて、上司も女性が多くプラ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ビジネス開発部/ 部長

3.3
口コミ投稿日:2022年11月07日
女性の働きやすさ:もともとオペレーターが女性の方が多い職場だったので、女性に対す
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回答者: 女性/ システム/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ システム

3.9
口コミ投稿日:2021年01月30日
女性の働きやすさ:育児休暇、産休などに対する周囲の理解もあり、とりやすい環境だと
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月02日
女性の働きやすさ:コールセンターの運営部門は女性も出世してました。色々な制度もあ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ビジネス開発部/ 部長

3.3
口コミ投稿日:2021年01月14日
女性の働きやすさ:元々が女性の多い会社で、特にオペレータにとっては産休・育休の制
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回答者: 女性/ CRO/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月20日
女性の働きやすさ:医薬業界で女性が多かった。管理職も女性も多かった。休暇の取りや
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回答者: 男性/ コールセンター管理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月09日
女性の働きやすさ:女性は、従業員、管理者ともに多い会
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年04月19日
女性の働きやすさ:女性の管理職
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年08月03日
女性の働きやすさ:育児中の女性が働けるような、時短で帰れそうな部署が少ない。(私
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年08月03日
女性の働きやすさ:女性が多い職場だったので、育休や産休はとりやすかった。反面、育
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月02日
女性の働きやすさ:業務の性質上、コールセンターを運営するにあたり、センターには女
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
女性の働きやすさ:男性と同じ様に働ける一方で、女性だからといって家庭を優先できる
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
女性の働きやすさ:役員クラスの人間の半数は女性なので、男尊女卑が無く、平等に勤務
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
女性の働きやすさ:正社員は残業が多く、ワークライフバランスは決して良くない会社だ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
女性の働きやすさ:正社員は別として、アルバイトが中心の会社なので、アルバイトの方
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月04日
女性の働きやすさ:きちんとした研修があり、仕事が変わるときは、レクチャーを受けら
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月04日
女性の働きやすさ:女性に気になる点はなかったです。お手洗いも綺麗だし仕事帰りに外
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回答者: 女性/ コールセンター業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

1.8
口コミ投稿日:2024年04月04日
女性の働きやすさ:生理休暇があるので休むと欠勤という扱いではなく、特別休暇(無給
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回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ その他

3.4
口コミ投稿日:2024年03月21日
女性の働きやすさ:女性管理者もおおく、活躍しています。スタッフレベルでは事前に申
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回答者: 女性/ 通信/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

5.0
口コミ投稿日:2024年02月08日
女性の働きやすさ:女性でも管理職になれる。休暇は取りやすいから子供いる家庭にはあ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2024年01月19日
女性の働きやすさ:休暇が取りやすく、また時短勤務で働いている方もいますので、女性
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回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ オペレーター

4.0
口コミ投稿日:2024年01月03日
女性の働きやすさ:管理職も契約社員のためよほど成績が悪いなど問題がなければなれる
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回答者: 男性/ / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日:2024年04月17日
女性の働きやすさ:私の上司は実際に女性でした。性別にとらわれず仕事の出来具合で昇
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月07日
女性の働きやすさ:家の都合や子供の行事などで、シフト変更してる人は多い様子。変更
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回答者: 女性/ テレホンオペレータ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 派遣社員/ サービス課/ リーダー

3.1
口コミ投稿日:2024年03月26日
女性の働きやすさ:女性男性については特に不便さを感じたことはありません。休暇につ
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回答者: 女性/ クラーク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ リーダー

3.9
口コミ投稿日:2024年01月17日
女性の働きやすさ:女性管理職は多い。管理職になると休みが取りずらいこともあるが、
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2024年03月10日
女性の働きやすさ:毎日何人かは当欠するため休暇は取りやすいかと思う。派遣はシフト
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2024年02月06日
女性の働きやすさ:女性の管理職も多く、有給も取りやすいです。性別関係なく上を目指
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回答者: 男性/ インバウンド業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月10日
女性の働きやすさ:女性は働きやすいと感じる。女性で働いている人は多く、、知り合い
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回答者: 女性/ データ入力/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2024年02月18日
女性の働きやすさ:女性でも上を目指せる環境だと思う。女性の管理者
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回答者: 男性/ ヘルプデスク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 管理者

3.0
口コミ投稿日:2024年01月13日
女性の働きやすさ:業務によるが、コールセンターの業務が多いため、女性の方が多い印
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2024年04月18日
女性の働きやすさ:女性の方が多いので女性が働きや
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