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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年09月06日

女性の働きやすさ:現場を持つ部門では女性管理職も多く、時短勤務のマネージャーもい

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回答者：男性/ コミュニケーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年06月15日

女性の働きやすさ:管理者も女性で多くいらっしゃる。コールセンターの会社だけあって

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回答者：女性/ サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年05月13日

女性の働きやすさ:育児休暇などの制度についてはとても

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回答者：男性/ MG/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年04月04日

女性の働きやすさ:関節部門の女性は働きやすそ

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回答者：女性/ 社員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2020年11月17日

女性の働きやすさ:派遣先は大手企業だったので、特に女性だからと言って差別されるよ

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回答者：男性/ コールセンター/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年07月08日

女性の働きやすさ:現場は女性管理者が多いが上層ではまだまだ男性が圧倒的に多い。た

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回答者：男性/ 管理職/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2020年09月03日

女性の働きやすさ:女性管理者も多数います。時間や休暇の融通が利くので女性からした

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年01月20日

女性の働きやすさ:女性社員も多く、管理職登用もされている。女性が働きやすい環境で

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回答者：女性/ 社員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年09月14日

女性の働きやすさ:女性しかいなかったので、女性は働きやす

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回答者：女性/ CS/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年03月02日

女性の働きやすさ:女性の管理職が非常に多かった。非正規雇用社員にも産休育休の制度

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月13日

女性の働きやすさ：女性社員は多いです。男女関係なく活躍できる環境はあると思います

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月13日

女性の働きやすさ：管理職の女性は少ない印象でした。男女関係なく活躍できる文化はあ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月30日

女性の働きやすさ：長期的な休みではなく、突発的な子の看護休暇、私用(学校行事)に

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月12日

女性の働きやすさ：職場を完全に選べる訳ではなく、当然当たり外れの環境があり、業態

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月12日

女性の働きやすさ：時短、育休、産休制度にはかなり協力的。モバイルワーク、フレック

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月17日

女性の働きやすさ：家庭事情などによって短時間勤務しかできない方にも優しい制度があ

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月17日

女性の活躍・女性管理職：女性マネージャーも多いです。最近は特に女性が活躍している

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月19日

女性の働きやすさ：コールセンターは女性が活躍しやすい場所ということもあり女性の社

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月19日

女性の働きやすさ：女性ではないので良くわからないが、女性社員から月々のシフト勤務

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月20日

女性の働きやすさ：産休・育休制度は整っている。時短勤務も可能。子育て中の周りから

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回答者：女性/ 管理系/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年03月06日

女性の働きやすさ:女性の登用などは会社として謳っていたが、営業やオペレーション系

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

女性の働きやすさ：ドレスコードが厳しくないので、過ごし易い。自分の私生活が変動し

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

女性の活躍・女性管理職：【女性活躍に向けた制度・取り組み】特に女性だからといった

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

女性の働きやすさ：女性管理者登用に力を入れてる。キャリアを掴みたい人にはチャンス

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

女性の働きやすさ：コールセンターの女性が働きやすい職場です。オペレーターの方のみ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

女性の働きやすさ：私的には働きづらい点はそこまでないと感じています。ただ、女性が

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

女性の働きやすさ：私の知る限り女性の部長職以上で結婚出産をしていた人はいなかった

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

女性の働きやすさ：時短勤務、育休制度も整っており、出戻り制度などもあり、女性が働

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

女性の働きやすさ：女性の上司が少ないので、恥ずかしがると動けなくなる。少ないのは

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日

女性の活躍・女性管理職：ライン職以上はなかなかやりにくい。女性を同性がまとまるや

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日

女性の活躍・女性管理職：ライン職の手前までであれば、女性も活躍しやすいと思う。8

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回答者：男性/ コールセンターマネジメント/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年01月11日

女性の働きやすさ:女性は多く働きやすい。チータによってはパート社員のほとんどが女

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回答者：男性/ コールセンター管理/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ グループマネージャー

2.5

口コミ投稿日：2021年02月19日

女性の働きやすさ:職位がアルバイトであれば働きやすい正社員だとWLBが悪く働きづ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月07日

女性の働きやすさ：アルバイトや契約社員の7割は女性だが、正社員の女性率は3割程度

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回答者：男性/ スーパーバイザー/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年08月29日

女性の働きやすさ:働いても上には限界が

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会社名	株式会社ベルシステム24
業界	IT・通信（その他IT・通信）
URL	https://www.bell24.co.jp/
所在地	東京都渋谷区千駄ヶ谷５丁目３４－７ＮＥＸ新宿ビル

従業員数	9010名
連結従業員数	8496名
設立年	2014年
資本金	100百万円
代表者	野田俊介
決算月	2月
上場年	2015年
平均年収	624万円
平均年齢	41.8歳
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / ヘルプデスク / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 第一事業 / SV 女性の働きやすさ:ただ出社して帰る。多い所得を望まないかたはとても良いです。... (続きを見る)

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