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パーソルキャリア株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
542万円280~1200万円365

(平均年齢31.5歳)

回答者の平均年収542万円
回答者の年収範囲280~1200万円
回答者数365

(平均年齢31.5歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
505万円
(平均年齢30.6歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
615万円
(平均年齢34.6歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳485万円2500万円142
30~34歳534万円950万円92
35~39歳668万円4230万円53
40~44歳686万円1100万円24
45~49歳727万円1200万円18

年収分布

(人)
(万円)

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パーソルキャリア株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年04月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 0万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:月給制です。職種よって企画職などは年俸制の場合もあります。評価制度:実
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回答者: 男性/ プロダクト企画/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ プロダクト企画部門/ ディレクター

4.0
口コミ投稿日:2023年04月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 57万円 0万円 10万円
年収 700万円
月給(総額) 57万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:企画職。半期ごとの定期ボーナスはなし。(特別インセンティブを除く)定期
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ doda

5.0
口コミ投稿日:2023年09月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 27万円 5万円 110万円
年収 500万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 110万円
給与制度:メンバークラスは低くはないが高くもない。役職がつくとかなり年収が上がる
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年04月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:グレード製でグレードが上がると基本給が上がる。また半期に1回の評価を元
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年02月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 0万円 0万円 0万円
年収 680万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:正社員、契約社員、アルバイト、エンジニアで給与体系が違う。正社員は、基
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回答者: 女性/ 人事職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年05月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
640万円 4030万円 10万円 160万円
年収 640万円
月給(総額) 4030万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 160万円
給与制度:■昇給定性評価が標準以上の場合、昇給します。評価は年2回あるため、年2
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回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
640万円 40万円 0万円 160万円
年収 640万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 160万円
給与制度:給与は業界平均並み。昇給、昇格は半年に一度の査定によるが、フロント組織
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回答者: 女性/ 企画職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年06月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 0万円 0万円 0万円
年収 650万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与は低いです。新卒で350万円からで20代後半では450~800万円
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回答者: 女性/ ミドルオフィス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年10月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:自分の設定した目標・基準に対して、どの程度満たしたかを面談ですり合わせ
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年08月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:昇給は半期に1回で月数千円程度賞与は半期に1回で2ヶ月分が基準営業気質
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回答者: 女性/ 企画業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 36万円 7万円 110万円
年収 550万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 110万円
給与制度:一部ジョブ型を導入している職種があります。それらの職種に関しては通常の
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回答者: 男性/ マーケ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ マーケ/ メンバー

1.0
口コミ投稿日:2022年04月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:叩き上げで昇進・昇格するケースはほぼなく、空いた要職には外部採用で補填
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回答者: 男性/ 事業企画/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 50万円 0万円 0万円
年収 600万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:制度自体は適切だと感じます。給与は、能力やパフォーマンスに応じて正確に
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年07月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:成果主義とされているため、半期の営業成績により基本給と賞与の評価が決ま
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年10月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 8万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 162万円
給与制度:金額は少ないが昇給頻度は高い。半期に一回見直すボーナスは、景気によって
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年11月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給のタイミングは年二回。エンジニアやプロダクト系の人は給与制度が異な
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:企画開発系職種には半期年俸制の制度があり、半期ごとの振り返りで次の半年
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:グレードごとのテーブルがあり、そのなかでの決定。エンジニアなど専門職の
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回答者: 女性/ OP/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 一般

4.2
口コミ投稿日:2024年03月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 3万円 20万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 20万円
給与制度:昇給は年2回あります。昇給と賞与は自身で決めた目標と社内で決まってる目
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回答者: 回答なし/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2024年04月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
290万円 24万円 1万円 0万円
年収 290万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与は決して良いとは言えない。1人で自立した生活を送ることは不可能であ
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回答者: 女性/ 人事アシスタント/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 人事本部/ メンバー

3.4
口コミ投稿日:2023年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 28万円 6万円 360万円
年収 360万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 360万円
給与制度:年2回、半期に一度社内規定で決定。契約社員でも所属部署で評価制度が異な
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回答者: 男性/ 法務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.9
口コミ投稿日:2023年05月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
432万円 27万円 9万円 0万円
年収 432万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 9万円
賞与(年) 0万円
評価制度:他企業と一緒ではあるが、当社でもポジションに空きがないと上に上がれない
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 事務・アシスタント

3.1
口コミ投稿日:2023年11月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
230万円 19万円 1万円 0万円
年収 230万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 0万円
給与制度:業務量と給与・賞与は見合っていないよう感じる。求められるものが高いので
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回答者: 女性/ 契約管理部門/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.3
口コミ投稿日:2023年07月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 29万円 0万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:派遣就業だったので、賞与はありませんでしたが、貢献度や業務の状況から昇
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回答者: 女性/ 営業アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日:2022年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 9万円 20万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 9万円
賞与(年) 20万円
賞与:契約社員は年二回、上司と目標設定のMTGがあり、五段階評価を元に支給があり
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回答者: 女性/ 営業アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日:2022年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 9万円 20万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 9万円
賞与(年) 20万円
年収・給与の満足点:インセンティブや残業手当がしっかりと出ること、また評価制度も
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2023年10月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 0万円 0万円 0万円
年収 340万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:問題なく勤務していれば少しだが昇給・賞与はある。主に担当している営業の
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回答者: 女性/ 営業アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日:2022年03月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 9万円 20万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 9万円
賞与(年) 20万円
給与制度:賞与は年2回、大体10万円ずつの支給があります。五段階評価で金額が決ま
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回答者: 女性/ 営業アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日:2022年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 9万円 20万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 9万円
賞与(年) 20万円
モデル年収:入社年数や役職に応じて、少しづつではありますが、給与は上がっていきま
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回答者: 女性/ 営業アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2022年08月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 24万円 0万円 20万円
年収 350万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度: インセンティブが高いため、頑張った社員に関しては適切に金額がもらえる
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回答者: 女性/ 営業アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日:2022年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 9万円 20万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 9万円
賞与(年) 20万円
評価・昇給制度:年二回、評価面談があり、自分が設定した目標をクリアできていた際に
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 21万円 4万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 0万円
給与制度:既に退職済みのため、現在の給与制度はわかりません。当時は契約社員の賞与
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回答者: 女性/ アシスタント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2022年04月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
326万円 0万円 0万円 0万円
年収 326万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:契約社員でも営業職は賞与がありますが、事務の場合はありません。給与はそ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 50万円 10万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 50万円
賞与(年) 10万円
給与制度:基本給はほぼあがらない。賞与もお小遣い程度。評価制度:どんなに頑張って
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 21万円 4万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 0万円
給与制度:半期に1回面談を行い、目標達成度に応じて評価査定を行う。評価のグレード
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パーソルキャリア株式会社の初任給に関する口コミ

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:初任給で25万もらえる。若くしてマネージャーに昇進すれば同年代より多く
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準は高かったな。特にマネージャークラスになると。マネージャー以外
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パーソルキャリア株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:役職者にならない限り給与水準は低いしボーナスの額も低い。退職金制度もな
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年06月24日
福利厚生:退職金、財形貯蓄有りオフィス環境:立地もよく綺麗。会議室やカフェ等の共
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福岡県福岡市中央区天神2丁目8-41福岡朝日会館 14F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ / 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ /
給与制度:昇給による給料の上がり幅は少ないが、業績に応じて賞与で調整さ... 続きを見る
3.4
群馬県高崎市イノウエビル 5F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
評価制度:新人事制度がスタートし、成績や貢献が数値化されているため目指... 続きを見る
3.1
愛知県名古屋市南区鶴見通6丁目2-2
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員
給与水準:バイト、パートは昇級なし。逆に下がった。賞与とかかれたものは... 続きを見る
3.3
東京都千代田区神田須田町27-2NKビル5F
人材・教育・人材サービス
3.1
東京都千代田区神田西福田町4−2神田K1ビル 4F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:特になし。一般的なSESなので、自分で将来を設計して、必要に... 続きを見る
3.4
東京都港区浜松町2丁目7-19KDX浜松町ビル5階
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:営業関係は賞与が3か月に1回でます。そのほかの部署は年俸制で... 続きを見る

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