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株式会社三越伊勢丹の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ アシスタントバイヤー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ メンズファッション/ アシスタントバイヤー

3.6
口コミ投稿日:2024年04月18日
企業カルチャー・社風:旧態依然としている風土があり、典型的なJTSの感がある。大
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月23日
企業カルチャー・社風:お客様には気遣い出来るが、社内では自分中心の考え方の人が多
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回答者: 男性/ エムアイカード出向/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年12月19日
企業カルチャー・社風:挑戦と目標達成への努力組織体制・コミュニケーション:良好で
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回答者: 男性/ マネージャ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年05月22日
企業カルチャー・社風:大企業のため縦割り、社内の上を見て行動する人間は多いと感じ
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回答者: 女性/ アシスタントバイヤー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年01月31日
企業カルチャー・社風:コミュニケーション能力が高い人が多いのでフラットな社風です
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回答者: 男性/ 百貨店商品統括計画担当/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ マネージャー

3.4
口コミ投稿日:2023年03月15日
企業カルチャー・社風:OJTで脈々と業務のノウハウが継承されてきていたが、それも
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】出世できる部門、できない部門が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
企業文化・社風・組織体制:かなり働きやすい会社と言えます。権利が保証され、ある意
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】接客業のため、ヒューマンスキルの高い社員
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 法人営業/ 係長

3.2
口コミ投稿日:2020年10月05日
企業カルチャー・社風:合併したり、社長交代で方向性が変わり、その都度、社風も変わ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】自社物件を所有していることか
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】百貨店業界自体が6兆円をきる
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
企業文化・社風・組織体制:企業文化、社風のいい点は、非常に体育会系であるという点
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回答者: 男性/ バイヤー/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年04月09日
企業カルチャー・社風:感性と科学、という言葉が行動指針と共有されており、どちらか
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回答者: 男性/ 営業計画/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年11月15日
企業カルチャー・社風:体育会系。年功序列が根強い。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 女性/ マネージャー/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年11月12日
企業カルチャー・社風:会社の規模が大きいので、地方店舗から首都圏店舗、店舗から本
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月14日
企業カルチャー・社風:昔は体育会の社風であった。今はどのような社風になったかは分
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回答者: 女性/ 秘書・教育/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年10月16日
組織体制・コミュニケーション:社員間は仲が良く、比較的風通しは良かったと思う。伊
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月20日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】部長職以上の昇進はタイミングや上
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月20日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】基本誰にでも昇進の可能性あり。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月20日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】福利厚生や休業は多い。仕事のテリトリーは
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2020年06月28日
企業カルチャー・社風:老舗の会社のため、そのブランドや伝統を重んじている社風だと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月19日
企業文化・社風・組織体制:上司との壁が低く相談しやすい。フレキシブルな対応をして
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月04日
企業文化・社風・組織体制:新宿勤務の毎日1000円ランチにつるんでいく文化?につ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月04日
企業文化・社風・組織体制:新宿勤務者は身なりもおしゃれで金持ちそう。毎日1000
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2021年10月09日
組織体制・コミュニケーション:どこの企業にも言えることかもしれませんが、実務をし
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
企業文化・社風・組織体制:老舗の割に自由な感じはする。でも三越出身と伊勢丹出身で
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回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2020年09月11日
企業カルチャー・社風:昔からある大手百貨店ですが、常に新しいことやものに挑戦しな
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回答者: 女性/ / 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2020年06月20日
組織体制・コミュニケーション:しっかりとコミュニケーションを取らなければ仕事にな
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3.4
福岡県福岡市中央区天神2丁目5-35
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
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