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株式会社三越伊勢丹の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
その他
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アルバイト・パート
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回答者: 男性/ バイヤー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年01月22日
企業カルチャー・社風:社風は若干、官僚的で、保守的。コンプライアンス意識が非常に
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回答者: 女性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 課長

3.1
口コミ投稿日:2023年05月30日
企業カルチャー・社風:昔はもっと失敗に寛容で、その分チャレンジしやすい環境であっ
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回答者: 男性/ 販売責任者・法人外商部営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業統括部 ・外商部/ 課長

4.2
口コミ投稿日:2023年06月03日
企業カルチャー・社風:自分が若手の時は、自分の意見も上司に対して自由に発言出来る
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年04月04日
組織体制・コミュニケーション:自分は非常に風通しの良い環境で、仕事させてもらって
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年03月06日
企業カルチャー・社風:全て整っていると思うので、自分のやりたい道を見つけてくださ
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回答者: 男性/ 外商/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月05日
企業カルチャー・社風:部署によって大きく違う。体育会系が強い部署もあれば緩い雰囲
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回答者: 女性/ バイヤー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年08月08日
企業カルチャー・社風:仕事にマニュアルなどがないため、自分から率先して先輩社員な
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回答者: 女性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月19日
企業カルチャー・社風:言いたいことは比較的言える環境若手でもしっかりと意見・アイ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ライフデザイン営業部/ アシスタントマネージャ

2.0
口コミ投稿日:2023年06月03日
企業カルチャー・社風:新しいことに挑戦するより、リスク
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回答者: 回答なし/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月24日
企業カルチャー・社風:部署によるが、わりと風通しはい
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 部長

3.3
口コミ投稿日:2022年10月07日
企業カルチャー・社風:おだやか組織体制・コミュニケーション:風通しはよくないダイ
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回答者: 女性/ 営業(法人向け)営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 法人外商事業部

3.3
口コミ投稿日:2024年01月16日
企業カルチャー・社風:旧伊勢丹系は新しいことにチャレンジするのが歓迎されるが、旧
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回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年02月01日
企業カルチャー・社風:毎年のように組織改編があり、部署名がコロコロ変わる。横文字
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回答者: 女性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 課長

3.1
口コミ投稿日:2021年06月24日
企業カルチャー・社風:古い体質からなかなか脱却できないので意思決定に時間がかかり
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年11月28日
企業カルチャー・社風:以前はお客様第一主義、お買い場主義のもと、新しいことにチャ
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年03月19日
企業カルチャー・社風:昔は体育会系でしたが今は改善されていると思います。組織体制
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月10日
企業カルチャー・社風:昭和感残っている組織体制・コミュニケーション:交流は多いダ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2019年05月13日
企業文化・社風・組織体制:伊勢丹労働組合は政治色ゼロのハイレベルな組合「働くべき
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2019年05月13日
企業理念の浸透:伊勢丹・三越、ともに、永い歴史で継続発展してきたことなる企業理念
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2019年05月13日
企業理念の浸透:顧客第一主義を根幹に高い理念と使命感をもった企業グループ伊勢丹・
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
企業文化・社風・組織体制:事業に対しての責任所在が不透明で失敗した事業を推進した
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2019年05月13日
企業文化・社風・組織体制:伊勢丹は、日系企業として、どこよりも早く週休二日制を導
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
企業文化・社風・組織体制:旧伊勢丹は超体育会系、旧三越は超おっとり系。一緒になっ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
企業文化・社風・組織体制:社内外と協業する、非常に人材のポジティブな風土がある。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
企業文化・社風・組織体制:まだまだ出身母体の企業を誇りに思っている人間も多く・・
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
企業文化・社風・組織体制:きちんとした人が多く、生まれながらの金持ちが多いです。
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】年に一度、夏に基幹三店舗合同の運動会
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:月に一回、新入社員から本部長や管理職までを含めた飲み会
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:直属の上司や部長にもやはり人間性の良い方や悪い方、様々
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回答者: 男性/ 婦人/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2021年01月22日
企業カルチャー・社風:販売メインの会社。リアルの接客が大切なことは分かるが、そこ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】上司にも意見を言いやすい環境にあった
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員/ 営業/ 営業員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月08日
企業カルチャー・社風:積極的組織体制・コミュニケーション:とくに特徴ありませんダ
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回答者: 男性/ 香典返し返礼品受注業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 業務委託/ ギフト営業部

3.7
口コミ投稿日:2020年11月03日
企業カルチャー・社風:顧客第一で考えて素晴らしい思います。組織体制・コミュニケー
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年06月26日
企業理念の浸透:全てが浸透しているとは、残念ながら思いません。やろうやろうとはお
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 販売部/ 店長
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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