口コミ投稿日:2024年02月06日
口コミ投稿日:2023年08月06日
回答者: 男性/ 技術、製造/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
1.5
同じ業界の企業の口コミ
3.0
静岡県浜松市南区
メーカー・化学
回答者: 回答なし/ 製造業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造業
企業カルチャー・社風:どの部署も人手不足なので異動などは希望を出せば通りやすかった...
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3.2
東京都港区西新橋1丁目14-1東亜合成ビル
メーカー・化学
回答者: 男性/ 製造課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:地方によってはそコミュニケーションをとりづらく、閉鎖されたコ...
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3.1
東京都千代田区丸の内1丁目6-2新丸の内センタービル 14F
メーカー・化学
回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:私は派遣でしたが、机やパソコンは用意してくれました。また、派...
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2.9
大阪府大阪市中央区平野町1丁目8-13平野町八千代ビル
メーカー・化学
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】働きやすい環境の部署では働きやすい。トッ...
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3.2
大阪府大阪市北区中之島2丁目3-18中之島フェスティバルタワー
メーカー・化学
回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:わいわいがやがや組織体制・コミュニケーション:定期的に会社の...
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3.3
東京都中央区日本橋2丁目7番1号
メーカー・化学
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:文化は親会社に依存した体質ゆえに、トップダウン。親の言う事は...
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3.1
兵庫県姫路市
メーカー・化学
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 一般社員
企業カルチャー・社風:少し古い体制ではあるが、変わろうとしている。組織体制・コミュ...
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2.9
大阪府大阪市中央区久太郎町4丁目1-3大阪センタービル
メーカー・化学
回答者: 女性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:事業部ごとに雰囲気が異なる。怖い部署もあれば優しい人が多くの...
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3.1
東京都大田区蒲田5丁目37-1ニッセイアロマスクエア 17F
メーカー・化学
回答者: 女性/ 情報/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ フレーバー/ なし
組織体制・コミュニケーション:全体的におっとりしていて、真面目な社員が多い印象。仕事だけで...
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3.4
東京都文京区小石川1丁目1-1文京ガーデンゲートタワー 22F
メーカー・化学
回答者: 男性/ 製造職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 機能性容器事業部 横浜事業所 品質保証課/ 一般社員
企業カルチャー・社風:以前は声の大きい人、つまり人を巻き込む力のある人が優位に立つ...
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東名化成株式会社のカテゴリ別口コミ(54件)
東名化成株式会社の回答者別口コミ(10人)
- 豊田工場 / 製造 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
2.4
最新の回答:2024年03月22日
- 製造課 / 製造 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
1.5
最新の回答:2024年02月06日
- 製造 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
1.9
最新の回答:2023年01月10日
- 製造 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
3.0
最新の回答:2021年09月08日
- 技術、製造 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2019年時点の情報
1.5
最新の回答:2023年08月06日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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東名化成株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 豊田工場
この会社で働くことは、安定を求める人には適してるかも知れませんが、成長やキャリアアップを目指す人にとっては物足りない経験になりました。社内の雰囲気は穏やかです、コミニケーションも円滑ですが、新しいアイデアや変化を推進する文化が乏しいため、日々の業務はやや単調に感じられます。管理層は経験豊富で安定した経営を行っていますが、従業員からの意見や提案が十分に生かされてるとは言い難く、変革に対する意欲が感じられません。教育プログラムやキャリア開発の機会も限られており、自己啓発には個人の努力が必要です。もちろん、定時で帰れることや休日がしっかり取れる点は、ワークライフバランスを重視する人には魅力的です。しかし、刺激を求める環境や急速なキャリアアップを望む人には物足りなさを感じるかもしれません。結局のところは、この会社は安定志向の人には合っていますが、積極的に学び、成長したいと考える人には、この会社は向いておらずもう少しチャレンジングな環境を求めた方が良いでしょう。